L4 w okresie wypowiedzenia

• EKSPERT

  2014-08-20 15:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pan iśc na zwolnienie, ale nie przerwie ono biegu wypowiedzenia. Na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie 182 dni. Po tym czasie może się Pan starać o zasiłek rehabilitacyjny, który maksymalnie moze byc przyznany na 12 miesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-20 22:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może iść, ale to nie powoduje przerwania wypowiedzenia. Mąż może chorować nieprzerwanie przez 182 dni. Odprawa się należy wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób a zwolnienie następuje z winy nie leżącej po stronie pracownika.

  

  anet skomentował/a odpowiedź 2014-08-20 22:50

  Czy mój mąż po upływie okresu wypowiedzenia będzie miał prawo do otrzymania odprawy 3-miesięcznej?

  

  anet skomentował/a odpowiedź 2014-08-20 22:50

  Przepraszam zapomniałam dodać, że pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-08-20 22:50

  Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, to mąz będzie miał prawo do odprawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-21 07:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, to odprawa mu się należy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-11-09 18:49 przez 04Anka09

  Czy pracodawca miał prawo wysłać mnie na urlop?

  Pracowałam na umowie na czas określony. Jakiś czas temu pracodawca zwolnił mnie, (bo nie mogłam przyjechać wcześniej do pracy, w czwartek poinformował mnie o zmianie grafiku na następny tydzień) wypowiedzenie dostałam właśnie w czwartek (rozpoczynało się od niedzieli i trwało 2 tygodnie). Po czym pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-08 13:50 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie a ciągłość chorobowego?

  Do dnia 13 kwietnia mam dwutygodniowe wypowiedzenie i do tego dnia mam chorobowe. Czy mogę mieć ciągłość chorobowego po wypowiedzeniu? Jak to wygląda i jaki byłby kolejny dzień ciągłości chorobowego, skoro ostatni dzień przypada w sobotę? PILNE.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-24 17:00 przez Dareczekpop

  Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska

  Witam w dniu dzisiejszym zostałem zwolniony z pracy z trzy miesięcznym okresem wypowiedzenia (bez świadczenia pracy), powód likwidacja stanowiska. Firma zatrudnia około 200 osób, w firmie przepracowałem ponad 10 lat.
  Co oprócz wypowiedzenia (3 msc.) należy mi się ze strony pracodawcy (czy wypowiedze...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi

  Czy należy się odprawa po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego?

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
  Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-15 12:36 przez syl1973

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika i brak możliwości świadczenia pracy

  Witam
  Wypowiedziałem pracodawcy umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który zamierzałem świadczyć. (wypowiedzenie z 08.08.2014 okres wypowiedzenia kończył by się 30.09.2014)
  Pracodawca wezwał mnie do Firmy (350 km od domu) i zabrał narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.