Ciąża a koniec umowy o pracę

• EKSPERT

  2014-08-19 23:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński Pani nie będzie przysługiwał (przysługuje tylko pracownikowi, a od dnia porodu Pani już nim nie będzie). Przysługiwać będzie natomiast zasiłek macierzyński.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-31 13:25 autor odpowiedzi: sekens

  Czyli po 26 tygodniach kobieta jest bez pracy i środków do życia???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-31 15:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-12 12:10 autor odpowiedzi: domi983

  Witam, jestem w podobnej sytuacji. Umowa skończyła mi się 31.08.2014r, termin porodu to grudzień 2014. Ze względu na ciążę automatycznie przedłużyła się do dnia porodu. Co dalej? W szkole księgowa mi powiedziała, że przez 20 tyg dostanę zasiłek macierzyński i koniec, a po nim mogę iść na bezrobocie. Czy to prawda??? Tutaj na forum czytam , że zasiłek przysługuje 52 tyg.... 

  1) Wniosek o zasilek czy urlop mam zlozyc do zusu czy do szkoly w ktorej pracuję,

  2) na jaki czas 20 tyg czy 52tyg

  3) ile czasu jest na złożenie tego wniosku

  4) czy oprócz wniosku i aktu urodzenia dziecka potrzebne mi będą jeszcze jakieś inne dokumenty?

   

   

   

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-12 13:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski). Wniosek może złozyć Pani u pracodawcy lub po porodzie w ZUSie (dodatkowo skrócony akt urodzenia).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-12 15:00 autor odpowiedzi: domi983

  Czyli wniosek o te wszystkie zasiłki + akt mogę zlozyc sama w zusie, a resztę dokumentów przesyła były pracodawca do zusu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-13 03:05 autor odpowiedzi: Jowita

  Potrzebne będzie jeszcze zaświadczenie potwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-13 17:30 autor odpowiedzi: domi983

  Zaświadczenie o ciąży już dostarczyłam pracodawcy, czy mam takie drugie do zusu dostarczyć z tamtymi dokumentami?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-16 11:42 autor odpowiedzi: chmurkaa

  Jestem zatrudniona na umowe o prace do dnia 30.11.14 natomiast ciaze rozpoczelam 29.08.14. Czy umowa przedluza sie do dnia porodu i przysluguje mi zasilek macierzynski przez 52 tygodnie? Mysle ze mogla bym pracowac do marca/kwietnia czy jesli bede pracowac musze miec przedluzona umowe juz na czas nieokreslony (bylaby to moja 3cia umowa najpierw probna miesiac, kolejna 6 miesiecy) i przyslugiwal rowniez urlop 52 tygodnie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-01-24 17:24 autor odpowiedzi: Jowita

  Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-27 17:33 autor odpowiedzi: amiami

  Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-27 17:35 autor odpowiedzi: amiami

  Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży?

  

  agneszka_j skomentował/a odpowiedź 2015-05-26 21:36

  Nie musi Pani. Wystarczy, że pracodawca przedłuży Pani umowę, jeśli tego nie zrobi, nie będzie mógł Pani zwolnić, ponieważ kobieta w ciąży jest chroniona przysłowiowo "od dnia poczęcia do dnia porodu".

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

  Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

  Witam serdecznie,
  mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
  Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
  Pozdrawia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-06-29 16:47 przez kingak26

  Ciąża a umowa na czas określony

  Posiadam umowę o pracę na czas określony do kwietnia 2022 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży. Rozumiem, że moja umowa z pracodawcą zostanie zakończona w kwietniu 2022 r. i nie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński tylko jedynie zasiłek ZUS?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,dziś byłam u lekarza ginekologa i stwierdził, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony i kończy mi się 7.04.2016. Czy w tej sytuacji pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy będzie mi się należał urlop albo zasiłek macierzyński?

  16 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 09:25 przez Motylek666

  Pracodawca płaci do porodu. Co dalej?

  Pracodawca płaci do czasu porodu, a co dalej? Czy można iść na urlop macierzyński? Czy będę miała wypłacone wszystkie zasiłki? Jak to wygląda prawnie?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

  Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

  Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.