eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPonowna umowa u danego pracodawcy (z przerwą na pracę gdzie indziej). Jak liczyć okres wypowiedzenia


2014-08-09 10:42 autor: EdytaMc

4 537 odsłon

Ponowna umowa u danego pracodawcy (z przerwą na pracę gdzie indziej). Jak liczyć okres wypowiedzenia

Jeśli przez rok od września 2009 do sierpnia 2010 pracowałam w firmie "x", za porozumieniem stron rozwiązałam umowę, a następnie pracowałam w firmach "y", a potem "z", po czym w maju 2012 znów zatrudniłam się w firmie "x" i otrzymałam umowę na 3 miesiące, a kolejną już na czas nieokreślony, bo już kiedyś tam pracowałam, to czy okres wypowiedzenia wyniesie miesiąc czy trzy?

Wydaje mi się, że po 3 latach pracy u jednego pracodawcy obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale czy to się sumuje czy liczymy, że w firmie "x" pracuje od 2012 czyli 2 lata?

Liczę tylko obecny okres zatrudnienia czy liczy się też, że kiedyś już u tego pracodawcy pracowałam? Bo wtedy będzie zależał od tego okres wypowiedzenia - będzie to miesiąc lub 3 miesiące...

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-09 22:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Liczy się obecny okres zatrudnieni, ale... kwestia dotycząca stażu pracy u tego samego pracodawcy w sytuacji, gdy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa jest w literaturze przedmiotu sporna. Zgodnie z uchwałą Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn akr. III PZP 20/2002: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 kp) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy".

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-04 19:14 autor odpowiedzi: ska

    witam, chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. pracowałam w firmie od pażdziernika 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania więc łączny staż pracy to 2 lata. umowa kończyła się 31 grudnia 2015- nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2016. na poprzedniej miałam informację iż okres wypowiedzenia to 2 tygodnie a na tej mam w informacjach dodatkowych które dostałam w załączniku że okre wypowiedzenia nie dotyczy- jak to jest proszę o pomoc...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-04 19:15 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego np. do 31.12.2016r.

    ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:17

    tak umowę aktualnie mam do 30 czerwca 2016

    ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:18

    przepraszam pani Moniko czyli jaki przysługuje mi okres wypowiedzenia w tym przypadku?

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolinamcr

    Dodano 2021-07-20 14:30 przez karolinamcr

    okres wypowiedzenia

    Witam, mam pytanie jaki okres wypowiedzenia umowy o pracę mnie obowiązuje skoro: pierwszą umowę jaką dostałam to umowa na czas określony na rok, a następną otrzymałam na czas nieokreślony.
    Łącznie w tej firmie pracuję 3,5 roku, w tym 1 rok umowy na czas określony a 2,5 roku na czas nieokreślony. I t...

  • depechmaniac

    Dodano 2014-06-20 16:35 przez depechmaniac

    Okres wypowiedzenia a urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    czy moglibyście Państwo powiedzieć, ile przysługuje mi urlopu w okresie wypowiedzenia? Umowa o pracę, na czas nieokreślony. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jako, że staż pracy jest dłuższy niż trzy lata. Wypowiedzenie złożyłem w maju. Zakończenie obowiązku świadcz...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-11 14:41 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

    Dzień dobry,
    Chciałam się dowiedzieć, jaki mam okres wypowiedzenia, jeśli na czas nieokreślony pracuję 4 miesiące, ale wcześniej byłam zatrudniona:
    1 x 3 miesiące okresu próbnego
    1 x 3 miesiące umowy na czas określony
    Czy umowy na czas określony się liczą?

  • EdytaMc

    Dodano 2014-08-07 21:04 przez EdytaMc

    Okres wypowiedzenia a umowa na czas nieokreślony

    Witam,
    jeśli przez rok od września 2009 do sierpnia 2010 pracowałam w firmie "x" za porozumieniem stron, rozwiązałam umowę, a następnie pracowałam w firmach "y" a potem "z", po czym w maju 2012 znów zatrudniłam się w firmie "x" i otrzymałam umowę na 3 miesiące, a kolejną już na czas nieokreślony, bo...

  • ciachopl

    Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

    Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

    Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
    Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
    Innymi słowy czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...

Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...

Czy pracownikowi administracji samorządowej można do okresu zatrudnienia zaliczyć pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców? Na jakiej podstawie można to zrobić i czy znaczenie ma fakt późniejszego przejęcia gospodarstwa ...

Staż pracy pełni w prawie pracy rolę indywidualnego "wskaźnika" decydującego o przyznaniu i wysokości wielu uprawnień pracowniczych. Ważny jest zarówno ogólny, jak i zakładowy staż pracy, choć niektóre uprawnienia zależą tylko od ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania