Ciąża na wypowiedzeniu. Co wtedy mi się należy od pracodawcy?

• 

  2014-07-30 11:59 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Prawo w takich sytuacjach chroni kobietę ciężarną. Pracodawca powinien przywrócic Panią do pracy, jeżeli przez upływem okresu wypowiedzenia zajdzie Pani w ciążę. Likwidacja stanowiska nie stanowi tutaj przeszkody. Jest bowiem Pani chroniona, nawet na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. Jedyne, co pracodawca może zrobić to wręczyć Pani wypowiedzenie zmieniające. Pani umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a dalej będzie Pani mogła korzsytać ze świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 12:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli rozumiem, że jeśli na przykład 20 sierpnia poinformuję pracodawcę że jestem w ciąży i w najbliższych dniach dostarczę l4 to będzie należał mi się zasiłek chorobowy?

  A co to dokładnie wypowiedzenie zmieniające?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-30 12:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Z tego co ja zrozumiałem, okres wypowiedzenia ma Pani 2 tygodniowy i z dniem 17 sierpnia nie będzie juz Pani zatrudniona. Jeżeli tak jest, to zmienia to trochę postać rzeczy. Na Pani będzie spoczywał obowiązek udowodnienia, że zaszła Pani w ciążę przed lub w okresie wypowiedzenia. W takim wypadku zwolnienie z NIPem byłego juz pracodawcy dostarcza Pani do oddziału ZUS. Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać nieprzerwanie do porodu. Swoich roszczeń w stosunku do pracodawcy może Pani dochodzić sądownie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 13:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli informację od ginekologa że zaszłam w ciążę w czasie wypowiedzenia wysłać do pracodawcy, a L4 do ZUS, tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-30 13:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A nie może Pani poinformować szefa o ciąży wcześniej, przed zakończeniem wypowiedzenia? Prawdopodobnie, po zwolnieniu będzie musiała Pani złozyć wniosek do sądu o przywrócenie do pracy. Znając życie, pracodawca nie będzie z własnej i nie przymuszonej woli chciał Panią przywrócić do pracy. Zwolnienie dostarcza Pni do ZUSu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 15:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W czasie trwania wypowiedzenia prawdopodobnie jeszcze będzie za wcześnie aby wykryć ciążę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-30 15:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W takim razie, póżniej też będzie Pani trudno udowodnić, że zaszła Pani w okresie wypowiedzenia (co  do dnia), ale trzeba próbować.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 15:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ale jeśli miałabym informacje od ginekologa, że do zapłodnienia doszło np. 6 sierpnia? Wtedy chyba pracodawca powinien przyjąć to do wiadomości, prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 15:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeszcze jedno pytanie - przypuścmy że faktycznie pracodawca nie będzie z własnej woli chciał przywrócic mnie do pracy. To na czas rozprawy w sądzie będe miała wstrzymany zasiłek chorobowy? Dopiero jak sąd orzeknie, że pracodawca ma obowiązek mnie przywrócic będe miała wypłacane L4 z tytułu ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-30 15:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-30 15:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

  aha, dziękuję bardzo za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-08-20 11:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące tej sytuacji. Wyczytałam, że na złożenie wnioseku do sądu o przywrócenie do pracy mam 7 dni od momentu dowiedzenia się że jestem w ciąży. Czy to potwierdzenie o ciąży ma być od ginekologa czy może to  być wynik badania laboratyjnego krwi. Proszę o odpowiedź. Wyniki badania krwi już mam a ginekolog poprzez usg będzie mógł najwcześniej potwierdzić ciążę pod koniec przyszłego tygodnia.

  I jeszcze jedno liczymy 7 dni roboczych czy kalendarzowych?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-20 12:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna złozyć Pani odwołanie. Sprawa przedstawienia dowodów i tak nastąpi później.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-08-20 12:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Tyle że ja najpierw chciałam spróbować wnioskować do pracodawcy a jeśli on się nie zgodzi to dopiero do sądu. I nie wiem czy mogę już wysłać wniosek tylko z badaniem krwi czy muszę mieć potwierdzonie od lekarza.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-20 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może być potwierdzone badaniem krwi.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-08-20 13:15 autor odpowiedzi: konto usunięte

  dziękuję bardzo za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z

  Ciąża w okresie wypowiedzenia i powrót do pracy po macierzyńskim. Jakie otrzymam wypowiedzenie?

  Witam,
  zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
  Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-31 14:28 przez konto usunięte

  Likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie, ciąża, powrót do pracy

  Witam,
  sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jeste...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-02-14 13:42 przez Mama_1990

  L4 na wypowiedzeniu

  Dzień dobry, zostałam zwolniona z pracy (miesięczny okres wypowiedzenia za dwa odszkodowanie). Obecnie jestem na L4, zaszłam w ciążę (jakie zaświadczenie dla pracodawcy), chce również przywrócenia do pracy na poprzednim stanowisku (likwidacja stanowiska), czy jest to możliwe?
  Na chwilę obecną dobrze...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-04 09:43 przez katarzyna_z

  Ciąża w okresie wypowiedzenia

  Witam,
  5 lutego br otrzymałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia (zwolnienie w wyniku przeprowadzanych zwolnień grupowych, likwidacja mojego stanowiska pracy). Wczoraj byłam u ginekologa, który potwierdził ciążę, dokładnie 3 tydzień. Czy pracodawca ma obowiązek prz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy się urlop macierzyński?

  Witam,
  mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.