2014-07-28 10:15 autor: Truda1
1 414 odsłon
Składam wypowiedzenie z pracy. Obawiam się, że pracodawca, który jest człowiekiem trudnym we współżyciu będzie chciał mi to odejście utrudnić chociażby ze względu na to, że nie wyda mi książeczki sanitarno-epidemiologicznej.
Czy jest jakiś przepis regulujący tę kwestię czy mogę się powołać na jakiś konkretny przepis bądź artykuł w tej sprawie?
Dodano 2014-07-21 22:16 przez malo99
Witam,
jestem zatrudniony na umowę zlecenie do 31.12.2014 r. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podczas trwania tego zwolnienia?
Dodano 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1
Witam,
chciałabym się zapytać o wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie jutro (tj. sobota 19.07), to czy okres wypowiedzenia (2 tygodnie) biegnie od tej soboty, czy już od następnej? Jeżeli biegnie od jutra, to czy czas skończy się z dniem 2 sierpnia?Bardzo pros...
Dodano 2014-07-14 23:44 przez Wetlina95
Wymówiłam umowę o pracę, miałam odpracować 2 tygodnie. W ostatnim tygodniu pracy zachorowałam. Grafik pracy na miesiąc czerwiec wskazywał na to, że muszę przepracować 170 godz. (w maju miałam 21 nadgodzin, które nie zostały wypłacone). W ostatni tydzień, w którym zachorowałam miałam pracować 51 godz...
Dodano 2014-07-10 22:55 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję porady, mój znajomy jest na zwolnieniu lekarskim od 10.07-18.07.2014 r. i chce złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 14.07.
Czy może to zrobić podczas zwolnienia lekarskiego? Dodam, że jest zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny, który się kończy 26.08-28.08 (jakoś w tych d...
Dodano 2014-07-09 00:08 przez ann.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w pracy,dnia 9.07 zwolnienie to dobiega końca.
Nie chcę już pracować w tej firmie, więc dnia 10.07 składam wypowiedzenie aby uniknąć pracy podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia (mam umowę na czas określony). Położę na te 2 tygodnie zwo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
