Pierwszy trymestr ciąży a zwolnienie w pracy

• 

  2014-07-25 21:04 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Tak; odstępstwem od ochrony stosunku pracy ciężarnej jest ogłodszenie likwidacji/upadłości przez pracodawcę.
  Ciąża nie jest warunkiem podtrzymania stosunku pracy tylko w przypadku, gdy umowa o pracę (na czas określony lub próbny pow. 1 m-ca) rozwiązałaby się w pierszym trymestrze ciąży pracownicy. Pani ma umowę do 2016r., zatem ten przypadek Pani nie dotyczy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-26 06:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Przed zwolnieniem chroni sam fakt bycia w ciąży, niezależnie od daty poinformowania, tak więc nawwet gdyby pracodawca twierdził, że nie został poinformowany i tak byłaby Pani chroniona.

  Gdyby mimo tego bezprawnie wręczył Pani zwolnienie, proszę pamietać o konieczności szybkiego odwołania się do Sądu

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-19 15:01 przez konto usunięte

  Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?

  Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży przed 1 lipca?
  Jeśli tak, c...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-13 11:30 przez Anetaa9200

  Praca na czas określony a L4 w ciąży

  Moja sprawa wygląda następująco. W dniu 14.06.2018 r. dostałam umowę o pracę, która dzisiaj wygasła 13.07.2018 r. Została ona przedłużona na pół roku do dnia 14.01.2018 r. Pracuję jako sprzątaczka w dużym salonie, w którym pracuję tylko ja.Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Kiedy najlepiej zanieść...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-28 13:21 przez Digito

  Początek ciąży. Czy mogą mnie zwolnić?

  Witam,jestem w początkowej fazie ciąży, pracuję i mam umowę na 3 lata. Byłam już u lekarza, ale stwierdził, że na zaświadczenie jest za wcześnie, ale okropnie się czuję. Pracuje po 12 godzin, mam nocki. Czy jeżeli poinformuje kierowniczkę bez zaświadczenia, to może mnie zwolnić czy nie ma prawa?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

  Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

  Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

  Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

  Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.