2014-07-24 22:39 autor: nika833
18 314 odsłon
Mam pytanie, moja żona przebywa na rocznym urlopie macierzyńskim i zachorowała podczas gdy mamy dwoje dzieci, w tym 5-miesieczny niepełnosprawny niemowlak.
Czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie na opiekę nad żoną lub nad dzieckiem?
Drugie pytanie: czy należy mi się zwolnienie lekarskie, podczas gdy muszę pojechać na operacje z dzieckiem niepełnosprawnym do innego miasta, gdy żona zostaje z tym drugim dzieckiem? Ogólnie rzecz biorąc czy będzie mi się należało jakieś wolne od pracy?
2014-07-25 19:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-04-26 15:51 przez Przyszlamama25
Witam serdecznie, siedzę w domu z dzieckiem (2,5 lat). Dziecko posiada grupę niepełnosprawności i z tego powodu z Ośrodka Pomocy Społecznej mam przyznane świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia na rzecz opieki nad dzieckiem.
W maju będę mieć operację usunięcia woreczka żółcioweg...
Dodano 2017-01-23 19:59 przez AWE123
Witam,czy okres 11 lat opieki nad niełnosprawną córką będzie zaliczał się do emerytury?Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-12-15 11:49 przez halisia1
Mam 31 lat. Od 2000 roku nie pracuję, odprowadzam składki do KRUS jako domownik u mamy. Od 2001 roku pobieram świadczenie pielęgnacyjne na syna z tytułu rezygnacji z pracy.Nigdy więcej nie pracowałam i nadal w ramach szkoły mam 1,5 roku praktyk, ze szkoły zawodowej gdzie były odprowadzane składki do...
Dodano 2008-07-01 09:56 przez marco62
Witam
Czy na dzień dzisiejszy istnieje jeszcze coś takiego jak zwolnienie lekarskie (opieka) nad chorym członkiem rodziny (dziecko, żona). Jest to normalna krótkotrwała choroba.
Jeśli tak to kiedy się ono należy, w jakim wymiarze i jaki lekarz może to zwolnienie wystawić.
Pozdrawiam
Dodano 2014-12-23 11:00 przez Dzeju
Jestem od dzisiaj na opiece nad dzieckiem, tj. od 23 do 31.12, a w pracy mam złożony wniosek o urlop od 29 do 31.12.Czy ten urlop mi przepada, czy wniosek powinien zostać anulowany?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
