Mam 57 lat, jestem pielęgniarką w żłobku. moja praca wymaga czasami podnoszenia małych dzieci. Ze względu na zmiany chorobowe kręgosłupa, otrzymałam zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu,że nie mogę dżwigać powyżej 5 kg. Kierowniczka żłobka powiedziała mi, że musi mnie zwolnić, ponieważ nie ma dla mnie pracy. Czy ma rację, czy nie przysługuje mnie ochrona przedemerytalna?
I jeszcze jedna sprawa. Zaświadczenie o ograniczonym dżwiganiu dałam kierowniczce w połowie czerwca. Miałam otrzymać z kadr skierowanie do lekarza medycyny pracy i do tej pory go nie otrzymałam. Przez ostatni tydzień pracowałam przy małych dzieciach (decyzja kierownika), które musiałam często podnosić. Ze względu na ból i trudności z chodzeniem musiałam pójść na zwolnienie. Dostałam też skierowanie do szpitala, ponieważ prawdopodobnie w czerwcu doszło do podwichnięcia kości ogonowej i może potrzebna będzie operacja. Bardzo proszę o pomoc, czy mam prawo ubiegać się o odszkodowanie od zakładu pracy? Z poważaniem. Elżbieta.Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17