eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyZwolnienie od psychiatry a zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu


2014-07-22 17:04 autor: Przemas

7 788 odsłon

Zwolnienie od psychiatry a zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu

Witam,

czy jeśli dziś dostałem zwolnienie z umowy o pracę i w trakcie 2-tygodniowego wypowiedzenia otrzymam zwolnienie od psychiatry do ktorego uczęszczam, to będę otrzymywał środki? W jakiej kwocie (jaki % z płacy) i jak długo można takie środki otrzymywać? Kto będzie je wypłacał? Chodzi tutaj o depresję i szkody wywołane stresem w pracy.

Dziękuje z góry za odpowiedź i Pozdrawiam!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-22 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa zakończy się z datą wypowiedzenia (zwolnienie nie wstzyma wypowiedzenia), natomiast zasiłek chorobowy może Pani pobierać nieprzerwanie przez okres 182 dni. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po okresie zasiłkowym może się Pani starać o swiadczenie rehabilitacyjne, które ZUS może przyznać maksymalnie na 12 miesięcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • tekil0

    Dodano 2011-02-25 18:18 przez tekil0

    Zwolnienie dyscyplinarne na zwolnieniu lekarskim?

    Mam umowę na czas nieokreślony przepracowane 27 lat i grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy mogę iśc na zwolnienie lekarskie aby nie odebrac zwolnienia dyscyplinarnego - czy będę miał zapłacone chorobowe - czy mogą mi je przesłac do domu. Czy po odebraniu zwolnienia będę miał płacone chorobowe.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-20 23:54 przez konto usunięte

    Zwolnienie L4 na okresie próbnym

    Witam serdecznie,
    w dniu 01.08.2014 podpisałam umowę na okres próbny 3-miesięczny. W trakcie pracy okazało się, że zaszłam w ciążę. Przepracowałam 40 dni w pracy, potem poszłam na L4 (1 tydzień ciąży).
    Jakie prawa mi przysługują? Czy pracodwaca jest w stanie mnie zwolnić? Czy mogę ciągnąć zwolnienie...

  • nietop

    Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop

    Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
    Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...

  • kaska

    Dodano 2014-05-16 04:17 przez kaska

    Czy należy mi się odszkodowanie z ZUS za załamaną nogę w drodze do pracy?

    W listopadzie złamałam nogę w stawie skokowym. Przebywałam do 15 maja na zwolnieniu, a uległam temu wypadkowi w drodze do pracy.
    Czy należy mi się odszkodowanie z ZUS-u? Dodam jeszcze, że pracodawca nie zgłosił tego jeszcze do ZUS-u, gdyż pobierałam 80% za zwolnienia.
    Jeszcze jedno: kto składa do ZU...

  • kunegunda08

    Dodano 2014-03-31 15:38 przez kunegunda08

    Zwolnienie od psychiatry po otrzymaniu wypowiedzenia

    Witam,
    mam pytanie odnośnie zwolnienia od psychiatry. Pracuję w firmie, która wykańcza psychikę człowieka, ale nie mam odwagi iść na zwolnienie.
    Jednak czy w przypadku, kiedy to firma mnie zwolni mogę iść na takie zwolnienie (tj. od psychiatry) i jak długo takowe można ciągnąć?
    Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania