2014-07-14 07:38 autor: polo2115
2 662 odsłon
Witam,
pracowałem w jednej firmie ponad rok, a później byłem u lekarza psychiatry i byłem na zwolnieniu lekarskim pół roku czyli 182 dni. 182 dni minęło 5 maja 2014 roku i później 10 dni miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną. W tym czasie robiłem badania lekarskie żeby znowu iść do pracy. Od 15 maja 2014 zacząłem znowu pracować i pracuje do teraz.
Obecnie znowu zaczęła mi się nawracać ta sama choroba co dawniej przez, którą byłem na chorobowym i nadal chciałbym iść na zwolnienie lekarskie. Wiem, że musi minąć od tego czasu 60 dni i już mi minęło tyle, że od 23 czerwca do 6 lipca byłem na urlopie ojcowskim tzw. tatusiowym i za to mi płacił ZUS.
I moje pytanie brzmi: czy te 60 dni przerwy od ostatniego zwolnienia liczą się razem z tym urlopem ojcowskim czy to musi być ciągłość pracy 60 dni bez żadnego urlopu?
2014-08-08 09:45 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-08-02 13:36 przez luc254
Jestem po zabiegu chirurgicznym kod choroby 042. Przebywam na zwolnieniu chorobowy od 30 maja zabiegł był 5 czerwca br. Obecnie nie jestem w stanie jeszcze wrócić do pracy. Problem w tym, że 6 października mama zaplanowany następny zabieg operacyjny nie związany z obecną chorobą. Nie wiem, jak szybk...
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2014-07-15 14:51 przez polo2115
Witam,
bardzo proszę o pomoc i o odpowiedź. Byłem na zasiłku chorobowym przez 182 dni. Pół roku mi minęło 05.05.2014 r. Od 5 maja do 14 maja miałem nieobecność usprawiedliwioną bezpłatną i w tym czasie robiłem badania do pracy. Od 15 maja zacząłem znowu pracować i pracuję do dziś.
Od 23 czerwca do 6...
Dodano 2014-02-15 18:06 przez konto usunięte
Witam,
od września 2011 byłam na zwolnieniu lekarskim (operacja przepukliny). Po wykorzystaniu 182 dni dostałam 6 miesięcy zasiłku rehabilitacyjnnego. W trakcie zaszłam w ciążę. Przeszłam znów na zwolnienie, a po porodzie w 2013 roku na urlop macierzyński i rodzicielski. Zakończenie umowy 15 kwietni...
Dodano 2014-07-26 08:18 przez femmelikeu
Od dziś jestem na niemieckim zwolnieniu lekarskim, również dziś odbędzie się meeting odnośnie mojego potencjalnego zwolnienia z pracy.
Czy mam obowiązek tam pójść mimo, że jestem chora? I czy mogą być dla mnie jakieś konsekwencje, jeśli nie pójdę a powinnam?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca, który ma wątpliwości co do poprawności wystawienia zwolnienia lekarskiego lub prawidłowości jego wykorzystania przez pracownika, może przeprowadzić kontrolę w tym zakresie.
Rozważmy następującą sytuację: pracownica przebywała na dwutygodniowym zwolnieniu lekarskim. Na zaświadczeniu lekarskim widniała adnotacja, że "chory może chodzić". Szef dowiedział się, że w trakcie zwolnienia zatrudniona zawarła ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
