Witam serdecznie,
czy pracując na pełnym etacie mając ubezpieczenie grupowe, które wynosi 125 zł miesięcznie pracodawca może mi wypłacić mniej niż gwarantuje prawo, to jest na rok 2014 minimalna krajowa netto=1237,20 zł?
Nie jest to mój pierwszy rok pracy, nie posiadam żadnych kar finansowych, żadnych pożyczek itd. Dostałem wynagrodzenie 1160,68 zł, nie chorowałem również. Jak to jest z tym wynagrodzeniem minimalnym?
Proszę o odpowiedź.
Dziękuję.
2014-07-10 13:24 autor odpowiedzi: Łukasz Obrał - radca prawny
Z pytania wynika, że Pana pensja netto wynosi 1285,68 zł. Składka na dobrowolne ubezpieczenie grupowe jest częścią Pana wynagrodznia netto. Pracodawca jest tylko pośrednikiem pomiędzy Panem a ubezpieczycielem.
Ta składka to nie to samo co składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. To dobrowolne ubezpieczenie. Kiedy zrezygnuje Pan z ubezpieczenia pracodawca wypłaci Panu "na rękę" pensję zwiększoną o 125 zł.
Pana wynagrodzenie "brutto" wynosi ok. 1750 zł czyli jest większe niż wynagriodzenie mimimalne.
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-07-10 14:12
Bardzo dziękuję za wyjaśnienie
Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia
Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2013-11-26 21:09 przez kobietka
Jestem zatrudniona za pośrednictwem Urzędu Pracy i z dofinansowaniem z PFRON, umowa na 3 lata, cały etat, z wynagrodzeniem wyższym o 100 zł od najniższego. Moje pytanie dotyczy tego, czy jak jest podnoszone najniższe wynagrodzenie w kraju, to czy osobom zatrudnionym na stanowiskach refundowanych z P...
Dodano 2014-09-01 22:16 przez katrina22201
Witam,
ile przy najniższej krajowej netto 1237,20 zł wychodzi za jeden dzień pracy na pełnym etacie i ile jest dni pracujących w miesiącu sierpniu?
Dodano 2015-04-20 10:04 przez Bogna91
Witam serdecznie,proszę o odpowiedź. W wyniku wydłużenia czasu pracy (mnie o rok i 10 m), okres ochronny zaczynam w marcu 2016 roku licząc dokładnie. Jest nas 4 matematyków, może pojawić się sytuacja, że dla wszystkich zabraknie pełnego etatu.Czy ja w takiej sytuacji mogę liczyć na pełny etat, czy d...
Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666
Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...
Wypłata wynagrodzenia za pracę w pełnej należnej wysokości to podstawowy obowiązek pracodawcy. Jedynym ograniczeniem mogą okazać się zajęcia pensji przez organ egzekucyjny, jednak należy pamiętać, że nieprawidłowe potrącenia ze ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22