Mój tata w sierpniu skończy 64 lata, jest obecnie zatrudniony w firmie na umowę o pracę na okres 5 lat od połowy 2012 roku. Dzisiaj od pracodawcy dostał "propozycję" zwolnienia i zatrudnienia na umowę zlecenie bez płacenia składek ZUS. Powód zwolnienia podany przez pracodawcę to szukanie oszczędności, ponieważ nie stać ich na płacenie składek ZUS.
Czy pracodawca może tak postąpić z pracownikiem znajdującym się w okresie ochronnym (przed emeryturą). Czy tata ma prawo do niepodpisania takiego wypowiedzenia? Jak dalej postąpić?
2014-07-07 21:14 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Tata rzeczywiście jest w okresie ochronnym i nie powinien się godzić na żadne "propozycje zwolnienia"; pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę. Jeśli do niego dojdzie, to będzie to wypowiedzenie z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. Przysługiwać będzie wówczas roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego miała trwać umowa, nie więcej jednak niż za 3 miesiące.
W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-10-17 23:14 przez G2
Witam,mam problem z moją szefową. Pracuję w firmie prywatnej 18 lat na czas nieokreślony. Dowiedziałam się parę dni temu, że jestem wpisana na listę do zwolnienia, ponieważ firma przechodzi poważny kryzys. Był to dla mnie szok, bo zostałam podobno wytypowana przez brygadzistkę razem z 30 osobami. Ch...
Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11
Witam,
pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?
Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca
Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...
Dodano 2014-06-06 21:27 przez anka81anka
Witam,
od 06.2013 do 30.04.2014 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. Od 02.05 2014 pracuję na umowę o pracę w tej samej firmie w tym 12, 15, 16, 19 maja wzięłam bezpłatny urlop ze względu na to, że normalny mi jeszcze nie przysługuje. Na dzień dzisiejszy nie wytrzymuję w pracy psychicznie z powodu i...
Dodano 2014-06-02 10:49 przez tomasz0612
Mam 50 lat, pracuję w tym zakładzie 28 lat. Do tej pory nie chorowałem, może sporadycznie. W zeszłym roku zachorowałem na hemoroidy, które miałem usuwane szpitalnie. Musiałem brać co jakiś czas chorobowe żeby się leczyć.
Pracodawca wyliczył ich osiem i teraz chce mnie zwolnić z trzymiesięcznym wypow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22