Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na 3 zmiany. Umowa jest przez agencję jako pracownik tymczasowy. Zaczęłam tam pracować od 13.06.2014, umowy są wznawiane co miesiąc. W tej chwili od 1 lipca do końca lipca.
Niestety okazało się, że jestem w ciąży. Co teraz mogę zrobić, by nie stracić świadczeń w tym kierunku i kiedy zgłosić to pracodawcy?
Proszę o odpowiedź na maila.
2014-07-07 10:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-28 11:38 przez silver_moon
Witam,
od września 2012 mam podpisywane terminowe umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej. Od listopada 2013 jestem w ciąży i do tej pory nie miałam żadnych przerw w zatrudnieniu. Ostatnia umowa kończyła mi się z dniem 1 marca 2014 r. niestety od 24 lutego do 9 marca byłam na zwolnieniu. Nową umow...
Dodano 2014-02-09 21:30 przez nenuska1402
Witam,
pracuję przez agencję pracy tymczasowej już prawie 18 miesiąc. Umowę podpisuję co miesiąc, nową wczoraj. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Bez L4 niestety się nie obejdzie, bo pracuję na produkcji w ciężkich warunkach. Nie mam pewności, czy jakieś pieniądze będą mi się należały i przez jak...
Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...
Dodano 2014-03-12 17:14 przez krysia22
Witam,
jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży, pracuję w firmie produkcyjnej, jestem zatrudniona przez agencję tymczasową pracy na okres miesięczny. Umowa przedłużana jest co miesiąc np. 1 marca do 31 marca i tak w ciągłości.
Moje pytanie brzmi: czy jeśli agencja dowie się o ciąży ma prawo nie przedłuż...
Dodano 2014-03-05 11:22 przez ag_ula
Witam,
pracuję na pełny etat przez agencję pracy tymczasowej. Umowę podpisuję co miesiac, jest to ciagłość. Co w przypadku gdy jestem w ciąży? Jest to 13 tydzień. Czy w przypadku L4 moja umowa zostaje przedłużana czy wygasa? Do którego miesiąca ciąży muszę pracować żeby należały mi się jakieć pienią...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...
W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
23 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17