Ciąża po okresie wypowiedzenia

• EKSPERT

  2014-07-02 08:08 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zakaz rozwiązania przez pracodawcę umowy w okresie ciąży dotyczy także Pani sytuacji, gdy w okresie wypowiedzenia była już Pani w ciąży, ale o tym nie wiedziała. Przydatny wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2001 r. (I PKN 333/00): Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę.

  Za okres od ustania stosunku pracy do zawiadomienia pracodawcy nie nabywa Pani prawa do wynagrodzenia.

  Jedyne, co musi Pani zrobić, to przynieść pracodawcy zaświadczenie lekarskie, że w chwili złożenia Pani wypowiedzenia była Pani w ciązy. Pracodawca ma obowiązek cofnąć swoje oświadczenie. W razie odmowy służą Pani roszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy.

  W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu:

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012

  Umowa na czas określony a ciąża i prawo do rocznego zasiłku

  Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88

  Umowa na czas określony a zwolnienie L4 z powodu ciąży

  Witam,
  podpisałam umowę na czas określony 01.04.2014 r., natomiast 02.04.2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pracę, która przede wszystkim polega na dźwiganiu i rozkładaniu towaru. Kartę ciąży będę mieć zakładaną po świętach (w środę). Będzie to 7 t.c., pan doktor powiedział, że bez proble...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-04 12:16 przez konto usunięte

  Cofnięcie wypowiedzenia przez pracownicę w ciąży, która podjęła nowe zatrudnienie na wypowiedzeniu.

  Witam,pracodawca wręczył wypowiedzenie, które biegnie od 1 maja do 31 maja (bez świadczenia pracy). Pracownica od 1 maja, zgodnie z obowiązującymi od 22.02.2016 przepisami, podjęła nową pracę na pełny etat (umowa na czas określony do 31 lipca).Jeśli okaże się, że pracownica jest w ciąży i musi być n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-28 16:53 przez rokssaneczka

  Ciąża w 11 tygodniu a umowa na czas określony

  Mam umowę o pracę na czas określony od 1 września do 31 października. Jestem w 11. tygodniu ciąży. Co mam zrobić?
  Proszę o szybką odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-12-29 20:01 przez Suharek9

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

  Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 25 września 2018 do dnia 25 września 2019. W dniu 3 grudnia dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy, które z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia miało być ulec w dniu 22 grudnia. I tak się stało umowa wygasła, a ja dowiedzia...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.