Powrót do pracy po macierzyńskim a likwidacja oddziału

• EKSPERT

  2014-07-01 23:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, jest Pani objęta ochroną, ale nie bezwzględną. W przypadku likwidacji oddziału pracodawca może Pani zaproponować nowe miejsce pracy. Natomiast, nie ma co liczyc na to, że będzie przez rok wypłacał Pani wynagrodzenie bez świadczenia pracy, tylko dlatego, że nie może Pani dojechać do innego miasta.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-02 16:20 autor odpowiedzi: KasiaOoo

  Dziękuję bardzo za odpowiedź. Czy mógłby mi Pan jeszcze powiedzieć na jakiej podstawie pracodawca mógłby mnie zwolnić? Znalazłam zapisy mówiące o tym, że likwidacja stanowiska pracy nie jest wystarczającym powodem (musiałaby ulec likwidacj i cała firma) oraz, że nie można oddelegować matki dziecka do lat 4 do pracy w innym mieście, jeżeli nie wyrazi na to zgody. Na jakie przepisy zatem pradodawca mógłby się powołać? Jest jakiś konkretny paragraf bądź orzeczenia sądów?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-03 22:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W wyroku SN z 23 maja 1997 r. (I PKN 176/97, OSNPiUS/1998/9/263) wyjaśnił, że likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych polegających na zmniejszeniu zatrudnienia może uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Jak zwylke o wszystkim zadecyduje sąd, ale proszę mieć na uwadze to, że tylko dla Pani pracodawca nie będzie utrzymywał oddziału w innym mieście.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-04 22:41 autor odpowiedzi: KasiaOoo

  Bardzo serdecznie dziękuję. Jeżeli można to pozwolę sobie zadać jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca może wysłać mi wypowiedzenie jeżeli przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym, czy musi poczekać aż ten urlop mi się skończy i dopiero wtedy będzie mógł mi wręczyć wypowiedzenie? Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeżeli wręczy mi wypowiedzenie po powrocie z urlopu to będę musiała przez miesiąc stawić się w pracy w innym mieście?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-05 10:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W trakcie urlopu nie moze wręczyc Pani wypowiedzenia, chyba że za porozumieniem.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

  Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

  Witam,
  Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  Witam,
  Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
  Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1

  Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw

  Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-19 13:27 przez konto usunięte

  Dodanie obowiązków służbowych

  Witam,
  jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję się składaniem tekstów do...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-29 17:17 przez aga33

  Zwolnienie po macierzyński mimo skróconego etatu do 7/8

  Witam,13 października wróciłam do pracy po rocznym macierzyński. Skróciłam etat na 7/8 w obawie przed zwolnieniem. Firma liczy mniej niż 20 osób w Polsce. Doszło do zmiany zakresu obowiązków, bo moje stare biurko zostało zajęte. Wiem i odczuwam ogromną niechęć pracodawcy do mnie, tak jakby chciał do...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.