Witam,
mam pytanie dotyczące odszkodowań jednorazowych ZUS. Moja sytuacja jest troszkę skomplikowana, polega to na tym, że 4 lata temu miałam wypadek przy pracy, okazało się, że bardzo poważny a mianowicie wypuklina kręgosłupa L-S wysunięty dysk. Stwierdzona rwa kulszowa i dyskopatia - wszystko było wynikiem wypadku na praktycznej nauce zawodu (schylenie się z ciężarem).
Byłam w tamtym okresie 2 razy w szpitalu, bardzo długa rehabilitacja. Zanim zaczęłam prawidłowo funkcjonować byłam wtedy na pół rocznym zwolnieniu lekarskim L4. Po zakończeniu leczenia złożyłam wniosek o jednorazowe odszkodowanie w ZUS, zostało mi przyznane 10% uszczerbku na zdrowiu. Rok temu zaczęłam pracę już na pełny etat w magazynie spożywczym (tam dźwigałam bardzo dużo) i choroba po 3 miesiącach od zatrudnienia pokazała siwe znaki. Wróciła rwa kulszowa i niestety nie dałam rady dłużej pracować i poszłam na zwolnienie L4 (nie zgłaszałam tam żadnego wypadku, bo byłam świadoma nawrotu choroby).
Wykorzystałam cały okres i przyznano mi świadczenia rehabilitacyjne na 4 miesiące, potem zostały przedłużone na jeszcze 6 miesięcy. Łącznie do końca października 2014, jestem na świadczeniu. W ZUS-ie, jak składałam dokumenty o przedłużenie świadczenia pani doradziła mi żebym po zakończeniu tego leczenia jeszcze raz złożyła dokumenty o odszkodowanie jednorazowe, bo mam zaświadczenie od lekarza, że mój stan zdrowotny pogorszył się o kolejne 10%. I stąd moje pytanie.
Czy faktycznie mam prawo do takiego odszkodowania jednorazowego po raz 2? Zaznaczam od razu, że umowa o pracę mi wygasła bo miałam na czas określony, a nie było to zgłaszane jako wypadek, było spowodowane poprzednimi problemami z kręgosłupem.
Czekam na odpowiedź.
Pozdrawiam:)
Dodano 2012-03-08 12:59 przez konto usunięte
witam serdecznie mialem wypadek w pracy maszyna uszkodzila mi 3 palca reki lewej obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim mam umowe do 11.04.2012 a zwolnienie do 15.04.2012. tego wymaga moje zdrowie jeszcze. co ze mna bedzie i co mam robic . umowa rozwiazana czy przedluzona? tym bardziej ze nie chc...
Dodano 2013-02-04 11:10 przez mariaola
Witam,
Jestem osobą niepełnosprawną. Pracowałam na umowie na czas określony i zachorowałam w czasie urlopu 3 dni przed wygaśnięciem umowy. W związku z moją chorobą będę przebywała dłuższy czas na L4. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić? Kto będzie wypłacał mi chorobowe i na jakiej podstawie? Mam ró...
Dodano 2014-06-14 08:52 przez Margarettkaaa
Witam,
pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.
Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres cho...
Dodano 2016-08-29 16:26 przez maryla10
Pracowałam w ZPCh na umowę na czas określony jako emerytka z określonym stopniem niepełnosprawności (całkowita niezdolność). Praca w firmie trwała 10 lat (ostatnia umowa z przerwą miesiąc). Umowa na czas określony skończy się 31 sierpnia 2016 r. Wiem, że firma nie przedłuży umowy. W czerwcu złamałam...
Dodano 2016-08-21 16:09 przez Paulina1991
Witam, czy L4 po wygaśnięciu umowy zalicza się do stażu pracy? Mam umowę do 24.08 wiem, żze nie zostanie przedłużona a L4 mam do 26.Czy te dwa dni po końcu umowy będą się liczyć do stażu pracy czy też nie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Należą do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy. Płatnikami świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
