Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie opieki nad 5-letnim dzieckiem

• 

  2014-06-27 21:11 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Za nieobecność usprawiedliwioną uważa się zwolnienie lekarskie, urlop itd. Pani przedstawiła subiektywne powody do usprawiedliwienia, jednak pracodawcę nie będzie to interesować. Z jego punktu widzenia nie stawiła się Pani do pracy i ma prawo Panią zwolnić z tytułu nieusprawiedliwionej nieobecności. Radziłabym dogadać się z pracodawcą (o ile to możliwe), by wypisać za ten dzień urlop wyp. W sytuacjach kryzysowych, może Pani skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie (wystarczy telefon do pracodawcy z informacją, że Pani danego dnia nie bedzie).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-20 16:34 przez qazy

  Czy brak informacji zwrotnej od pracodawcy nt. urlopu na żądanie może być przyczyną zwolnienia?

  Witam,
  przesłałam do pracodawcy mailem prośbę o udzielenie mi urlopu na żądanie (1 dzień) oraz o wpisanie tego urlopu do firmowej bazy urlopowej (ponieważ ja nie miałam dostępu do niej), nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Wcześniej nie wykorzystałam urlopu na żądanie oraz posiadałam urlop wypoczynkow...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-09 16:16 przez konto usunięte

  Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym

  Witam!
  jestem na urlopie wychowawczym, zaraz powinnam wrócić do pracy, ale nie chcę tam wracać. Czy w takim razie pracodawca prześle mi moje dokumenty? Pracodawca ma to w nosie, bo się chce mnie jak najszybciej pozbyć, unika rozmów ze mną odkłada słuchawkę i jeszcze rzuca w moją stronę pretensje, że...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-11-04 13:06 przez MariiBrutan

  Zwolnienie dyscyplinarne. Zdawałam prawo jazdy na opiece na dziecko

  Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie gdy podczas opieki nad dzieckiem poszłam zdać egzamin na prawo jazdy? Dodam, że ZUS wysłał do mnie pismo abym za dany okres zwróciła daną kwotę. To samo pismo otrzymał pracodawca i na tej podstawie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia. Dodam, że pod k...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-13 14:20 przez konto usunięte

  Zwolnienie dyscyplinarne i kara 1000 zł

  Witam,
  pracuję w agencji ochrony Solid Security na umowę zlecenie,i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia w pracy, z powodu złego samopoczucia
  Teraz dostanę grzywnę za ten wybryk i zwolnienie dyscyplin...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-30 20:04 przez maula57

  Zwolnienie dyscyplinarne po 15 latach

  Czy można zwolnić dyscyplinarnie za podanie nieprawdziwej informacji o wykształceniu? Szkoła zawodowa została rozpoczęta i nieukończona, a podano wykształcenie zawodowe. Nie ma to związku z wykonywaną pracą,
  Pracownik podał tę informację 15 lat temu, nie zweryfikowano tego świadectwami. Wystarczyła ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.