Wolne za nadgodziny a ich odbiór

• EKSPERT

  2014-06-30 18:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No cóz, czasami ma takie prawo.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka

  Ustalanie grafiku pracy przez pracodawcę: nadgodziny a urlop wychowawczy

  Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-29 17:20 przez Ladyred1

  Brak ustawowo wolnych dni w miesiącu, pomimo zgodności ilości godzin pracy

  Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda w ten sposób,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-04 11:44 przez aap

  Odbiór nadgodzin

  Witam serdecznie,
  pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, raz w miesiącu mam dyżur i pracuję od poniedziałku do niedzieli po 8 godz. W kolejnym tygodniu odbieram sobie nadgodziny -  czwartek i piątek. Czy pracodawca może ustalić i zmusić do odbioru w wyznaczone przez niego dni np. wtorek i śr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 20:13 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za nadgodziny przy pracy na 1/2 etatu i urlopie wypoczynkowym

  Witam, jestem zatrudniony od października 2013 roku na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. W lipcu tego roku byłem na urlopie przez 10 dni.
  Według prawa należy mi się 10 dni urlopu w wymiarze 80 godzin (pierwsza praca na umowę). Norma godzinowa pracy w miesiącu lipcu wyniosła 184 h, czyli przy 1/2 e...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1

  Wymuszanie świadczenia pracy ponad zawartą umowę

  Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
  Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.