2014-06-24 14:26 autor: teksciaki
1 643 odsłon
Witam
do 30 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Dwa tygodnie temu złożyłam osobiście w firmie wniosek o wykorzystanie urlopu zaległego i bieżącego bezpośrednio po urlopie macierzynskim. Szefowa powiedziała, że na razie mi tego wniosku nie podpisze, bo musi się poradzić prawników.
Z tego co wiem, szefostwu zależy abym od 1 lipca (od wtedy powinnam mieć urlop zalegly), podpisała wypowiedzenie zmieniające (wynagrodzenie minimalne).
1). Czy mogą mi takie wypowiedzenie wręczyć/wysłać?
2). Czy w ogóle ten wniosek o urlop muszą mi podpisać, bo jeśli tak, to czy będąc teoretycznie tego 1 lipca na urlopie wypoczynkowym mogą mi z tą datą dać wypowiedzenie zmieniające?
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2014-06-19 20:27 przez bercik12345
Witam,
mój problem polega na tym, że chcę wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Z tym, że ostatni dzień urlopu zaległego wypada na 14.08.2014 r., a 15 sierpnia to święto WNP (wypada w tym roku w piątek).
Zawsze pracowałam od poniedziałku do piątku (tzn. tak podpisywałam listę obecności, ...
Dodano 2014-04-01 18:16 przez ewciaM1
Witam,
do 15 maja 2013 roku byłam na urlopie macierzyńskim. Po tym urlopie przeszłam na wychowawczy w wymiarze 36 miesiecy.
Czy po powrocie będzie mi się należał zaległy urlop wypoczynkowy?
Dodano 2014-03-03 12:24 przez b_a88
Witam,
jestem pracownikiem prywatnej placówki oświatowej. W listopadzie 2013 r. urodziłam bliźniaki, jednak ze względu na przebieg ciąży od maja 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym nie zdołałam w ubiegłym roku wykorzystać urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Urlop macierzyń...
Dodano 2014-02-20 23:57 przez marcin31186
Witam,
dziś oddałem świadectwa i wszystkie dokumenty w pracy o tym, ile przepracowałem już lat. Wyszło na to, że już 2 lata temu powinienem dostać 26 dni urlopu, więc dodano mi do obecnego 12 zaległych dni (z każdego roku 6 dni) i na dzień dzisiejszy mam urlopu 38 dni.
Moje pytanie jest następujące:...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
