Witam,
aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim, ponieważ po urlopie macierzyńskim chciałam wrócić do pracy, ale okazało się że moja szefowa ma pełen komplet pracowników i aktualnie nie ma dla mnie miejsca. W takiej sytuacji wzięłam sobie urlop rodzicielski.
Obawiam się, że po jego zakończeniu dostanę wypowiedzenie, ponieważ jak się dowiedziałam na moje miejsce zatrudnili kogoś innego. Umowę o pracę mam na czas określony do 2018 roku do lipca. Pracuję w prywatnej placówce od 6 lat.
O co mogę się ubiegać po otrzymaniu wypowiedzenia, jeśli tak się stanie? Czy zatrudnienie kogoś na moje miejsce jest zgodne z prawem nie zapewniając mi miejsca pracy po urlopie rodzicielskim?
Proszę o pomoc.
Pozdrawiam
2014-06-17 13:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-11-08 13:31 przez wani91
Dzień dobry
w czerwcu kończy mi się wychowawczy płatny (2 rok ) i chcę wrócić do pracy, choć należy mi się jeszcze 1 rok bezpłatny. Mam umowę na 5 lat z 2-tygodniowym wypowiedzeniem do 2016. Czy mogę zaraz po powrocie dostać wypowiedzenie? Co mi się należy, gdy je dostanę? Czy muszę się zgodzić za p...
Dodano 2013-09-28 15:21 przez Aga1707
Witam serdecznie,
02.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy, ponieważ mój synek poszedł do przedszkola i tego dnia dostałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracuję w tej firmie ponad 18 lat - umowa była na czas nieokreślony. Chciałabym się d...
Dodano 2014-05-30 22:15 przez konto usunięte
Witam,
dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, które będzie biegło od niedzieli, umowa na czas określony, upadłość likwidacyjna, obecnie jestem na urlopie wychowawczym.
Dzisiaj okazało się, że jestem w ciąży (po zrobieniu testu). Czy pracodawca/syndyk musi przywrócić mnie do pracy? Jeśli nie, to czy je...
Dodano 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1
Proszę o radę w sprawie chęci zmniejszenia etatu po urlopie rodzicielskim. Firma BP zatrudnia powyżej 20 pracowników, stacje paliw należą do tejże korporacji. W Katowicach w którym mieszkam są 4 stacje sieciowe. Jednej z nich jestem kierownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę, pełen etat od ponad 10...
Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni
Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
