Pracodawca nie wypłaca odprawy. Czy jest prawo do dwóch odpraw?

• EKSPERT

  2014-06-16 19:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Maksymalna kwota odprawy, która przysługuje zwalnianemu pracownikowi od 1 stycznia 2014 r. wynosi 25.200 zł. Pracodawca musi wypłacic odprawę 3 miesięczną, ale skoro daje więcej to ma do tego prawo. Ten jeden miesiąc można potraktować jako odprawę umowną. W pierwszej kolejności powinna Pani zapytać pracodawcę o wypłatę odprawy i przyczynę zaległości. Może wszystko się wyjaśni. W razie nie wypłacenia należności może Pani poinformować PIP a ostatecznie wnieśc pozew do sądu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-22 14:26 przez mama2013

  Wynagrodzenie na wypowiedzeniu w czasie urlopu wychowawczego

  W czasie urlopu wychowawczego umowa zostaje wypowiedziana (zwolnienia grupowe), pracownica otrzymuje ekwiwalent z tytułu przepracowanego w firmie czasu. A co z wynagrodzeniem podstawowym - okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Czy za ten czas wynagrodzenie się należy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-29 13:56 przez ania0812

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę po urlopie rodzicielskim

  Witam,1 lipca skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca już mnie poinformował, że po zakończeniu urlopu od razu dostanę wypowiedzenie umowy. Od 12 lat mam umowę na czas nieokreślony, a moje stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane (sama będąc w ciąż...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-27 11:32 przez EdytaMc

  Zwolnienia grupowe a macierzyński i odprawa

  Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam macierzyński. Firma...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-19 17:29 przez lukii

  Przeniesienie na inny oddział. Czy pracodawca ma do tego prawo?

  Mam umowę na czas nieokreślony. W umowie miejsce pracy jest teren całego województwa.Pracodawca chce mnie przenieść na inny oddział (oddalony o 25 km) do innej miejscowości, ale w tym samym województwie. Jeśli się nie zgodzę, to grozi wypowiedzeniem umowy. Czy mam prawo się nie zgodzić i jeśli się n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy

  Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.