eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy wypowiedzenie jest słuszne?


2014-06-15 15:14 autor: konto usunięte

3 022 odsłon

Czy wypowiedzenie jest słuszne?

Witam,

pracuję jako pracownik cywilny na czas nieokreślony w Komendzie Rejonowej Policji. Pełnię funkcję kuratora społecznego podczas, której miałem wypadek samochodowy. Leczę się do nadal, jednak po 181 dniach zrezygnowałem z L4 i wróciłem do pracy. Podczas pobytu na L4 byłem zmuszony kilkakrotnie jechać na dozór (ok. 10 min. u jednego dozorowanego), brak ciężkiej pracy fizycznej, brak umowy o pracę tylko tzw. ryczałt za dojazd.

Informowałem sąd, że przebywam na zwolnieniu i żeby to zawiesić, ale się nie dało od lekarza zgoda w kartotece na pełnienie obowiązków społecznych podczas L4. Jednak po powrocie do pracy dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie z art. 30 par.1 ust.2, jak również o braku zaufania. Nadmieniam, że moje wizyty nie skutkowały w ogóle wydłużeniem się L4. Jak i opóźnienie powrotu do pracy?

Pytanie zaktualizowano 2014-06-15 16:44

Odwołam się oczywiście do Sądu ale mam pytanie do ekspertów czy wygram, ponieważ moim zdaniem powinieniem dlatego,że w/w dozory się kończyły czyli już były ostatnie wizyty a nowych dozoryw w tym czasie nie podejmowałem. Więc czekam na odpowiedź jakie śą moje szanse przed sądem pracy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-15 16:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca ma prawo wypowiedziec Panu umowę z okresem wypowiedzenia. Czy zwolnienie będzie zasadne, o tym może zadecydować sąd, jak się Pan odwoła. Moim zdaniem na zwolnieniu lekarskim nie powinien być Pan w pracy i wykonywać swoje obowiązki. Pełnienie obowiązków społecznych może się odnosić do innych funkcji, ale nie do świadczenia pracy w tym czasie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-16 00:33 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    kluczowa będzie kwestia czy te obowiązki nie były sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego (w sądzie będzie zapewne badał to biegły lekarz odpowedniej specjalności) trzeba dokładnie opisać co Pan robił w ramach tych wizyt

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-16 11:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Praca głównie polega na zadawaniu kilku pytań osobie a później napisaniu sprawozdania które ja tylko dyktowalem (inna osoba pisała) a ja tylko siępodpisałem na karcie czynnosci a lekarz prowadzacy wyraził oczywoscie zgode na to i jak sam przyznał,że do niego czekając na wizytę czeka się ok. 6 godz. i ludzie też się o byle ci pytają a zakaz rozmowy na zwolnieniu nie obowiązuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-16 14:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Myślę, że przyczyna zwolnienia jest inna. Pracodawca może wypowiedziec umowę zachowując okresy wypowiedzenia. Jako jedną z przyczyn podał utrate zaufania. W sądzie dowie się Pan na czym polega ten brak zaufania do Pana.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • guadrat

    Dodano 2013-10-12 12:17 przez guadrat

    Jakie wypowiedzenie w przypadku likwidacji zakładu pracy mogę dostać na urlopie wychowawczym?

    Witam,
    do końca października 2013 przebywam na urlopie wychowawczym, czyli pozostało mi jeszcze 19 dni. Posiadam umowę na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem, że dostanę wypowiedzenie umowy o pracę. Początkowo miało to być rozwiązanie umowy z powodu likwidacji stanowiska prac...

  • astor.k

    Dodano 2017-03-03 17:25 przez astor.k

    Macierzyński na wypowiedzeniu

    Witam,jestem obecnie w ciąży na L4, termin porodu mam pod koniec lipca.Pracodawca rozpoczął proces restrukturyzacji i zaproponowano mi odejście za porozumieniem (wraz z odszkodowaniem). Miałabym podpisać porozumienie w kwietniu więc pracownikiem byłabym do końca lipca (umowa na czas nieokreślony-9 l...

  • katosu

    Dodano 2016-06-15 09:12 przez katosu

    Prawo pracy gdy po okresie wypowiedzenia umowy o pracę stwierdzenie ciąży

    Dzień dobry, nurtuje mnie kilka pytań dot. prawa kobiet w ciąży. Do 31.05 miałam jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (pracowałam w małej firmie najpierw na okres pół roku, później dostałam umowę na czas nieokreślony i przepracowałam rok).Na świadectwie pracy, które otrzymałam widnieje ...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte

    Dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia

    Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
    Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...

  • Cameel

    Dodano 2014-04-13 23:02 przez Cameel

    Zwolnienie lekarskie po otrzymaniu wypowiedzenia. Czy płatne jest też po rozwiązaniu umowy?

    Witam,
    źle się dzieje w firmie, w której pracuję i obawiam się wypowiedzenia. W firmie pracuję 2,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam miesiąc wypowiedzenia. Czy jeśli otrzymam wypowiedzenie i po otrzymaniu pójdę do psychiatry (załamanie i depresja na wieść o utracie pracy), to rzeczywiś...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania