Dzielenie godzin pracy

• EKSPERT

  2014-06-12 19:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może. Art 140 K.p. umożliwia to pracodawcy po porozumieniu z pracownikiem, chyba, że ten się nie zgodzi i nie będzie pracował:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte

  Dniówka czy delegacja?

  Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-25 20:45 przez k1

  Czy pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień?

  Mam ustalony grafik na cały miesiąc, ale zdaża się, że z dnia na dzień zmieniają mi go.
  Czy mają takie prawo nie pytając mnie o zgodę?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1

  Wymuszanie świadczenia pracy ponad zawartą umowę

  Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
  Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-28 18:40 przez zosik

  Praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin a umowa na 3/4 etatu

  Witam,
  podpisałam umowę z pracodawcą na 3/4 etatu 1260 zł brutto. Pracuję po 8 godz. dziennie, dostaję do ręki co miesiąc 1400 zł. Jedyna adnotacja w umowie to art. 151 kodeksu prac.
  Przebywałam na L4 przez 7 dni, to pracodawca wypłacił mi mniejszą pensję, ponieważ przebywałam na chorobowym. Czy móg...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.