Zmiana warunków pracy - z 3/4 etatu na 1/2 etatu

• EKSPERT

  2014-06-11 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W przypadku umów na czas okreslony okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym( art.52 K.p) w takiej sytuacji nie wchodzi w rachubę. Z Pani strony też nie.  Może Pani nie przyjąc nowych warunków pracy, co będzie skutkowało rozwiązaniem umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, chyba, że w umowie jest inny zapis dotyczący rozwiązania umowy. Za porozumieniem możecie się rozstać z dnia na dzień. Pracodawca nie musi podawać przyczyny zwolnienia. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. W okresie wypowiedzenia pracodawca może wysłać Panią na urlop.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-06-11 23:24 autor odpowiedzi: anulaleksandra

  Czyli pracodawca nie jest winny, temu że przez jego zmiane warunków pracy, spowodowaną oszczędnościami ja musze zrozugnować przez niego z pracy ?

  myślałam że to że zmienia mi warunki na niekorzystne jest wiążąc z jego winą i rozwiązaniem umowy z jego winy... 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-12 17:50 przez NIKA01021989

  Zmiana warunków pracy i wynagrodzenia. Czy przysługuje mi odprawa?

  Witam,pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki pracy z pełnego etatu na 1/2. W związku z tym także moje wynagrodzenie jest o połowę mniejsze, zostanę również przeniesiona do innego działu (bo jak stwierdzono w dziale, w którym pracuję nie ma wolnego etatu, zostałam tam przeniesiona po ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-06 21:14 przez budowlaniec1

  Zmiana etatu na 1/2 pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną

  Czy na skutek zmiany struktury organizacyjnej można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić wymiar czasu pracy z pełnego na 1/2 a tym samym obniżyć wynagrodzenie. Czy można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić stanowisko?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-28 22:51 przez konto usunięte

  Jak przejść z pełnego etatu na połówkę?

  Pracuję od 9 lat w prywatnej firmie na czas nieokreślony na pełnym etacie. Teraz chciałabym przejść na pół etatu i to jak najszybciej. Jak się za to zabrać? Czy muszę uzasadnić szefowi dlaczego chcę to zrobić? Czy może mnie zwolnić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-08 15:16 przez z-agnieszka

  Zmniejszenie etatu po rodzicielskim urlopie

  Dwa miesiące temu wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim. Chciałabym zmniejszyć etat na 3/4 etatu. Czy jest minimalny okres czasu na jaki można zmniejszyć wymiar etatu? Czy na przykład mogę zmniejszyć etat na dwa miesiące i potem wrócić do normalnego czasu pracy? Czy jest później możliwość powtó...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-07-21 11:07 przez anula2006

  Zmniejszono mi etat o połowę

  Pracuję w sklepie, jestem zatrudniona z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca obniżył mi etat o 1/2 na okres 1 roku (argumentacja: spadek obrotów, brak możliwości przeniesienia na inny dział, bo wszędzie jest pełna obsada). W tym samym czasie przedłużył umowę o pracę 2 innym pracowni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.