eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracylikwidacja zakaldu pracy na urlopie macierzynskim i kolejna ciąża


2014-06-10 13:56 autor: an131

2 933 odsłon

likwidacja zakaldu pracy na urlopie macierzynskim i kolejna ciąża

Witam,

pracowałam w firmie ponad 8 lat, umowa na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - wniosek złożony także o dodatkowy urlop etc. W sumie rok czasu.

Właśnie dostałam wymówienie z powodu likwidacji zakładu pracy i tu mam pytania:

1. Czy abym otrzymała zasiłek macierzyński od ZUS sama muszę coś załatwić czy powinna załatwić to za mnie firma?

2. Czy po zakończeniu roku czasu - kiedy to powinnam, z tego co mi wiadomo otrzymywać zasiłek macierzyński od ZUS? Będą należeć mi się jakieś świadczenia z tytułu następnej ciąży? Jak wygląda sprawa z ewentualną rejestracją na bezrobociu?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-10 16:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ad 1. Skoro jest już Pani na urlopie macierzyńskim i pobiera zasiłek macierzyński, to o jakich dokumentach Pani mówi?

    Ad 2. Jeżeli nie będzie Pani ponownie zatrudniona, po po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego może się Pani zarejestrować w UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • miss0306

    Dodano 2014-01-28 00:44 przez miss0306

    Kodeks pracy a zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia i urlop wychowawczy

    Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2008 roku na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  • aga51923

    Dodano 2015-06-15 14:08 przez aga51923

    Wypowiedzenie umowy a ciąża

    Witam,pracuję w firmie, która jest franczyzą i od września ma ją przejąć centrala. Jestem w 29. tygodniu ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. W czwartek będzie rozmowa kwalifikacyjna z centralą.Proszę mi doradzić, czy mam teraz przyjąć wypowiedzenie umowy z firmy, w której teraz jestem zatrudnion...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-07 14:38 przez konto usunięte

    Koniec umowy. Co dalej po urlopie macierzyńskim?

    Witam,
    z końcem roku kończy się moja umowa o pracę i w związany z tym urlop macierzyński.
    Czy jako osoba bezrobotna będę miała płacony zasiłek macierzyński przez ZUS? Jeśli on się skończy, czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego lub zasiłku dla bezrobotnych?

  • Mikencja

    Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja

    Ciążą i likwidacja firmy a świadczenia dla pracownika

    Witam serdecznie,
    obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-25 11:34 przez konto usunięte

    Osoba bezrobotna a zasiłek macierzyński

    Witam!
    jestem osobą bezrobotną zarejestrowaną bez prawa do zasiłku. Właśnie urodziłam dziecko. Czy mam odwiedzić Urząd Pracy, żeby dostarczyć zaświadczenie o udzieleniu urlopu macierzyńskiego? Czy mam szansę na zasiłek macierzyński lub jakąkolwiek inną pomoc z tej czy innej instytucji?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania