2014-06-04 13:26 autor: Iwona2087
2 135 odsłon
Witam,
jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, mój zakład pracy jest w stanie likwidacji, wypowiedzenie umowy kończy mi się z dniem 31.07.2014 r. W związku z tym moje pytanie: czy po ustaniu zatrudnienia sama muszę dostarczać zwolnienie do ZUS-u? Pracodawca twierdzi, że tak. Jakie dokumenty powinnam dostarczyć wraz z zwolnieniem do ZUS-u?
Drugie pytanie, dotyczy zasiłku macierzyńskiego. Jakie dokumenty muszę dostarczyć do ZUS-u aby mieć płatny roczny macierzyński? Kiedy muszę dostarczyć owe dokumenty? Czy po urodzeniu dziecka, czy wcześniej?
2014-06-04 16:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-08-21 20:50 przez fred215
Witam,
Jestem na wypowiedzeniu (likwidacja zakładu pracy), zachorowałem i jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę kontynuować zwolnienie po całowitym rozwiązaniu stosunku pracy? Dodam, że posiadam ziemię rolną ponad 2 ha przeliczeniowe.
Dodano 2014-01-31 16:08 przez monia75
Jestem na zwolnieniu lekarskim i będę jeszcze około 5 miesięcy. Firma ulega likwidacji, a w umowie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie mogę świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia. Czy w związku z tym pracodawca powinien mi zapłacić za cały okres wypowiedzenia?
Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja
Witam serdecznie,
obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...
Dodano 2016-11-16 16:09 przez katia161
Witam,od 2014 roku pracuję w firmie na umowie na czas nieokreślony. Po przepracowanych 8 miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Byłam na macierzyńskim oraz rodzicielskim, a obecnie jestem na bezpłatnym wychowawczym. Aktualnie jestem w bardzo wczesnej ciąży (4. tydzień), a w ponie...
Dodano 2014-06-10 13:56 przez an131
Witam,
pracowałam w firmie ponad 8 lat, umowa na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim - wniosek złożony także o dodatkowy urlop etc. W sumie rok czasu.
Właśnie dostałam wymówienie z powodu likwidacji zakładu pracy i tu mam pytania:
1. Czy abym otrzymała zasiłek macierzyński ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...
28 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
