Mam 50 lat, pracuję w tym zakładzie 28 lat. Do tej pory nie chorowałem, może sporadycznie. W zeszłym roku zachorowałem na hemoroidy, które miałem usuwane szpitalnie. Musiałem brać co jakiś czas chorobowe żeby się leczyć.
Pracodawca wyliczył ich osiem i teraz chce mnie zwolnić z trzymiesięcznym wypowiedzeniem i dać mi trzy miesięczną odprawę. Jak to jest, czy to w ogóle możliwe? Do kogo się mam zgłosić, jeśli by się tak stało? Do sądu pracy?
Witam ,- dziękuje bardzo za podpowiedź ,- okey ,- idę do sądu pracy w mojej miejscowości i tam składam odwołanie ,- są specjalne pisma w sądzie na złożenie ,- czy muszę pisać sam ,- czy ktoś mi pomoże w sądzie pracy ,- ile mnie to będzie kosztowało ,- czy mam kontaktować się najlepiej z jakimś prawnikiem dodatkowo ,- ,-
2014-06-02 11:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-02 13:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski
Witam,
potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...
Dodano 2014-03-12 17:36 przez rypis55
Witam,
w czerwcu miałam wypadek wracając z pracy do domu. Na zwolnieniu przebywałam do grudnia, potem byłam na komisji w ZUS o zasiłek rehabilitacyjny. ZUS oczywiście odmówił, odwołałam się i po raz kolejny ZUS mi odmówił. Odwołałam się teraz do sądu, a w tym czasie zakład pracy dał mi wypowiedzenie...
Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka
Witam,
mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...
Dodano 2018-03-19 10:30 przez DzouSnou
Witam,właśnie poinformowałem telefonicznie pracowdcę (firma państwowa), że otrzymałem od lekarza L4 na 5 dni. Jako odpowiedź usłyszałem, że skoro tak, to będę miał teraz "problem" - po czym pracodawca się rozłączył. Obecnie obowiązuje mnie umowa na czas określony - do końca czerwca (mam 2 tyg. okre...
Dodano 2014-03-24 12:36 przez konto usunięte
Przeszedłem po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na 3-miesięczną prewencję rehabilitacyjną przed rentą w ramach ZUS. Mimo tego, że miałem stałą umowę o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia obowiązującą pracodawcę i pracownika w trybie natychmiastowym w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilita...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
