2014-05-29 18:15 autor: potrzebujepomocy
2 328 odsłon
Podjęłam pracę w 9 tygodniu ciąży, dostałam umowę na 2 tygodnie, po tych dwóch tygodniach zostanie mi ona przedłużona na 2 lata.
Czy nabędę prawa na płatne L4 z powodu ciąży i ile czasu muszę pracować, jeśli by mi się należało?
Proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Z góry dziękuję ;)
2014-05-29 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-29 19:13 autor odpowiedzi: potrzebujepomocy
2014-05-29 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-09 13:44 przez ivon
Pracuję na umowie o pracę, mam ciąg dalszy umowy od stycznia tego roku na stałe na 1/2 etatu. W kwietniu dostałam na cały etat i po czasie okazuje się, że jestem w ciąży.
Moje pytanie to takie, czy będę miała jakieś problemy? Jak będzie mi wyliczane chorobowe jak zacznę L4 od czerwca?
Wcześniej równ...
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
Moje pytania brzmią następująco:
- Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...
Dodano 2014-05-04 10:48 przez aska_2706
Jestem od jakiegoś czasu zatrudniona u dwóch pracodawców na 1/2 etatu. Nigdy nie chodziłam na zwolnienia lekarskie, teraz jestem w ciąży i chciałabym pójść na L4.
To właśnie z tym związane jest moje pytanie: czy od lekarza muszę mieć osobne L4 do dwóch pracodawców i czy tak samo jeden, jak i drugi w...
Dodano 2014-05-01 21:18 przez paczka21
Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia. Zatrudniona jestem od lipca 2011 roku. Obecnie jestem w ciąży i w marcu okazało się, że muszę pójść na zwolnienie do 9 kwietnia. Później zostało ono przedłużone do 13 maja. Dostając ostatnią wypłatę zobaczyłam, że jest o 400 zł niższa, niż powinna być. Muszę dodać...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
