2014-05-22 20:30 autor: Nauczycielka Isia
11 897 odsłon
Jestem w okresie ochronnym przed emeryturą (4 lata). Dyrektor szkoły zmniejszył mi wymiar zatrudnienia na przyszły rok z 18/18 na 14/18. Jako uzasadnienie podał, że : "ograniczenie zatrudnienia następuje w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole spowodowanymi zmniejszeniem liczby oddziałów, co skutkuje brakiem możliwości dalszego zatrudnienia Pani w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy będzie zmniejszona ilość oddziałów okaże się tak naprawdę po naborze w lipcu.
Czy:
- dotyczy mnie okres ochronny przedemerytalny, tzn. nauczyciela zatrudnionego na podst. mianowania? Gdybym była zatrudniona na podst. KP - wiem na pewno, że tak
- jeżeli mam okres ochronny, to czy dyrektor może zmniejszyć mi wymiar zatrudnienia?
Nikt nie potrafi mi pomóc. Nawet w PIP nie znają odpowiedzi na to pytanie.
Bardzo proszę o odpowiedź, bo do wtorku muszę podpisać pismo, w którym albo zgodzę się na zmniejszenie albo zostanę zwolniona.
2014-05-22 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma
Witam,
Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...
Dodano 2015-06-17 18:49 przez S_olcia
Pytanie, wracając po macierzyńskim do pracy:1). Czy mam wysłać pismo do pracodawcy o zbliżającym się terminie powrotu do pracy?2). Czy pracodawca musi się zgodzić na zmianę etatu pracy na 7/8?3). Czy zmiana etatu pracy na 7/8 chroni mnie przez rok czasu przed zwolnieniem (w zamian urlopu wychowawcze...
Dodano 2014-04-16 14:12 przez pomoc
Jestem nauczycielem mianowanym. Mam umowę na czas nieokreślony. Mam 2,5 letnie dziecko. Nie byłam na urlopie wychowawczym. Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie etatu do 7/8, by nie stracić pracy?
Czy dyrektor musi przyjąć taki wniosek? Czy mogę napisać, że chcę zmniejszenia etatu od 1 września czy...
Dodano 2013-12-06 21:14 przez budowlaniec1
Czy na skutek zmiany struktury organizacyjnej można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić wymiar czasu pracy z pełnego na 1/2 a tym samym obniżyć wynagrodzenie. Czy można pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną zmienić stanowisko?
Dodano 2014-08-11 16:15 przez joska
Witam,
1 września wracam do pracy po urlopie rodzicielskim (urlop rodzicielski miałam do lipca, a od lipca jestem na urlopie wypoczynkowym). Mam umowę na czas określony do maja 2015 roku (jest to moja 2-ga umowa, trzecia powinna być już na czas nieokreślony).
Czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli zachodzi konieczność zmiany warunków pracy i płacy pracownikowi będącemu w okresie przedemerytalnym, a pracownik ten nie wyraża zgody na ich zmianę w drodze porozumienia stron, pracodawca podlega w tej kwestii znacznym ograniczeniom. ...
Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.
Stosunek pracy nawiązany z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, podlega ochronie przed ...
Zmiany struktury zatrudnienia wymagają niekiedy trudnych decyzji dotyczących zwolnienia części załogi lub modyfikacji zakresu ich obowiązków. Czy można przenieść podlegającego okresowi ochronnemu pracownika na inne stanowisko? Kiedy i na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22