Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

• EKSPERT

  2014-05-16 08:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ogólnie mówiąc, ze świadczenia mogą skorzystac osoby, które zostały zwolnione, posiadają prawo do zasiłku i przez pół roku je pobierały. Oczywiście jest jeszcze kwestia wieku oraz stażu, ale te jak Pani twierdzi, posiada.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-16 23:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Świadczenie przedemerytalne uzyska Pani po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez pół roku.

  

  ewa60 skomentował/a odpowiedź 2014-05-17 00:00

  Jak ma brzmiec wypowiedzenie pracy przez pracodawce,abym w moim przypadku mogła przejsc na zasiłek przedemerytalny. Czy sa jakies paragrafy KP ? i jakie ? Reasumujac,nie przyjmuje przez nowego pracodawcę nowych (gorszych ) warunków pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-17 07:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinien być zapis, że zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-17 11:32 autor odpowiedzi: ewa60

  Bardzo dziekuje,ale na dzien dzisiejszy chcialabym wiedziec czy nie przyjecie przez pracownika u nowego pracodawcy , nowych bo gorszych warunkow pracy kwalifikuje sie do skorzystania ze swiadczenia przedemerytalnego,Czy mowi cos o tym jakis paragraf KP ? Z gory bardzo dziekuje za pomoc.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2014-05-17 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W tym wypadku nie jest istotne przyjęcie bądź nie nowych warunków, ale rodzaj wypowiedzenia umowy i zwolnienie z pracy.

  

  ewa60 skomentował/a odpowiedź 2014-05-17 13:21

  Jeszcze raz bardzo dziekuje za poswiecony mi czas i pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
  Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
  Innymi słowy czy ...

  13 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-07 12:14 przez zofia

  Świadczenie przedemerytalne a staż pracy

  W marcu 2014 r. skończę 55 lat. Pracę rozpoczęłam w październiku 1978 r., która trwa nadal, ale: w okresie 1 lipca 2012 do 30 czerwca 2013 r. z przyczyn rodzinnych (nigdzie nie pracowałam) - przebywałam na urlopie bezpłatnym.
  Obecnie mój zakład pracy ma trudności finansowe i mają być zwolnienia. Czy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-28 13:14 przez karolka59

  Odmowa zmiany umowy a wypowiedzenie umowy pracownikowi. Czy można nie płacić mu odprawy?

  Witam,pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje.Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego etatu i w tym wypadku, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-25 11:35 przez agi3003

  Umowa zmieniająca. Czy należy się odprawa?

  Witam,
  mam umowę na czas nieokreślony – miejsce pracy - województwo łódzkie. Mój pracodawca nie dostał zleceń w Łodzi, więc kończy działalność w moim mieście. Jestem na okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia, dostałam umowę zmieniającą miejsca pracy na Warszawę i mniejsze wynagrodzenie.
  Czy jeśli nie ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-17 17:43 przez konto usunięte

  Zmiana stanowiska pracy i płacy w okresie ochronnym

  W dniu 17.01.2014 r. podpisałem z zakładem porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę. Spowodowane to było długotrwałą niezdolnością do pracy (choroba kręgosłupa w odcinku lędźwiowym).
  Przebywałem 182 dni na zwolnieniu lekarskim, 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Przeniesiono mnie ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.