Mam następującą sytuację, że będę na wypowiedzeniu przez 3 miesiące ( wypowiedzenie nastąpiło po urlopie wychowawczym, ponieważ na moje miejsce zatrudniono inną osobę) podczas których moja była szefowa chce abym przychodziła do pracy mimo,że wiem,że nie ma dla mnie specjalnie pracy - robi to z czystej złośliwości. Mam pytanie czy istnieje jakieś odstępstwo,że można być na wypowiedzeniu ( dodam,że nie za porozumieniem stron tylko, z winy reorganizacj firmy) i nie świadczyć pracy?
2008-07-25 08:01 autor odpowiedzi: skrzypek.l
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
