Urlop macierzyński, kolejna ciąża a umowa na czas określony

• EKSPERT

  2014-05-04 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierac do końca . Urlop a zasiłek to zupełnie odrębne sprawy. Do urlopu (macierzyńskiego, wychowawczego) ma Pani prawo tylko wtedy, gdy jest jest Pani zatrudniona.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-05 07:53 autor odpowiedzi: muflonikowa83

  Witam i dziękuję za odpowiedź.

  Rozumiem, że muszę być w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14. Jeśli tak się stanie to komu należy przedłożyć inf. od lekarza prowadzącego ciążę, tak by po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego 30.11.14 móc być od 30.11/01.12.14 na L4 aż do porodu a następnie na zasiłku macierzyńskim? jakie kroki należy wykonać i jakie dokumenty są ważne w tej sytuacji?

  z góry dziękuję za uściślenie mojego zapytania

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-05 11:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i pracodawca może  (choć nie powinien, ale należy to załozyć ) nie przedłuzyć umowy. W takim wypadku swoich praw może dochodzić Pani w sądzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-05 15:56 autor odpowiedzi: muflonikowa83

  Dziękuję za inf.

  Czyli jeśli będę w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14, w tym samym czasie będę jeszcze na urlopie macierzyńskim do 30.11.14 to czy po tym czasie moja umowa automatycznie się przedłuży ponownie do  porodu? a więc od 30.11.14 lub 01.12.14 powinnam znaleźć się na zwolnieniu lekarskim? kiedy mogę przedłożyć zwolnienie lekarskie, że jestem w kolejnej ciąży i komu należy to przedłożyć?

  przepraszam za tyle pytań ale ciągle nie rozumiem odp, lub źle je formuuję

  z góry dziękuję za wyrozumiałość

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-24 18:28 autor odpowiedzi: Jowita

  Zwolnienie lekarskie (L-4) przekazuje Pani pracodawcy, wczesniej należy poinformować pracodawcę o stanie ciąży i przedłożyć stosowne zaświadczenie lekarskie.
  
  Co do przedłużenia umowy: umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu.
  
  Umowa wygasa w przypadku śmierci pracowika lub pracodawcy a w omawianym przypadku ulega rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88

  Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,
  jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-30 15:20 przez ygy

  Wątpliwości z zasiłkiem chorobowym a działalność gospodarcza

  Witam!
  Jestem obecnie w 2 miesiącu ciąży i już wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy (o pracę na czas określony do 31.05.2014 r.). Żeby nie zostać na lodzie - ale również dlatego, że mam pomysł na biznes, który chodzi za mną już pewien czas - planuję od razu 1 czerwca założyć DG. Zamierzam płac...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-29 11:55 przez werśka

  Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy a zmiana pracy

  Witam,
  obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
  Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek mac...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991

  Umowa o pracę tymczasową. Co mi się należy w przypadku ciąży i L4?

  Witam,
  jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-26 23:28 przez mysza82

  Druga ciąża a wynagrodzenie

  Witam,
  mam pytanie odnośnie wynagrodzenia w przypadku drugiej ciąży, a dokładniej L4 i urlopu macierzyńskiego. W lutym skończył mi się urlop rodzicielski po pierwszej ciąży i obecnie do połowy maja przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym.
  Planujemy z partnerem drugie dziecko, jednak zastanawiam ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.