Ciągłość zwolnienia lekarskiego

• EKSPERT

  2014-04-28 12:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sobota oraz niedziela wliczają się do zwolnienia i nie powinno być przerwy, więc lekarz powinien wystawić zwolnienie od 4 maja. Może to zrobic do 3 dni wstecz.

  

  Swojak11 skomentował/a odpowiedź 2014-04-29 01:02

  Dziękuję za odpowiedź.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-06-20 10:53 przez Ramer

  Dzień ustawowo wolny od pracy do odpracowania w sobotę

  Witam, Taka sytuacja: Mamy długi weekend. Piątek 16 czerwca jest dniem ustawowo wolnym do odpracowania w sobotę 24 czerwca, tak twierdzi mój pracodawca.Od 20 maja do 16 czerwca włącznie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Wracam do pracy 19 czerwca i dowiaduję się, że mam przyjść do pracy w sobotę 24 ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-25 18:30 przez Agnes1504

  Ciąża, nowa praca a L4

  Mam umowę od listopada, kończy mi się w kwietniu, jednak nie chcą mi jej przedłużyć gdyż jestem w 7. tygodniu ciąży.
  Czy jeśli podejmę nową pracę, to muszę przepracować miesiąc, czy mogę przejść na L4 wcześniej?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-15 00:01 przez djsmiglo

  Pobyt w szpitalu a kończąca się umowa

  Witam,na koniec lutego kończy mi się umowa o pracę, a leżę w szpitalu. Co mam robićjak pobyt w szpitalu przedłuży się do marca?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863

  L4 w ciąży - ciągłość zwolnienia lekarskiego

  Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-23 16:56 przez Annaxx

  Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim

  Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:
  czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie prz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.