Ciąża a koniec umowy o pracę

• EKSPERT

  2014-04-28 12:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa jest na czas okreslony i kończy się co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Na zwolnienie (z kodem B) może PAni iść i bez przerwy chorować do dnia porodu ( nie tylko przez 3 dni).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-04-28 12:47 autor odpowiedzi: rolcik

  Tak, minął 3 miesiąc, dziękuję serdecznie za odpowiedź.

  pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913

  Ciąża na urlopie rodzicielskim. Mogę iść na L4?

  Witam,
  jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88

  Umowa na czas określony a zwolnienie L4 z powodu ciąży

  Witam,
  podpisałam umowę na czas określony 01.04.2014 r., natomiast 02.04.2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pracę, która przede wszystkim polega na dźwiganiu i rozkładaniu towaru. Kartę ciąży będę mieć zakładaną po świętach (w środę). Będzie to 7 t.c., pan doktor powiedział, że bez proble...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-19 20:11 przez ewaaa3

  Ciąża a prawo pracy

  Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży i od 19 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Do 5 listopada miałam umowę na czas określony na 3/4 etatu. Umowa ta została mi przedłużona dnia 6 listopada, ale już na 1/2 etatu oczywiście z mniejszą już pensją.
  Czy pracodawca powinien mi obecnie przywrócić wy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324

  Umowa na czas określony a ciąża i roczny urlop macierzyński

  Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
  Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-27 11:15 przez andziadodo

  Urlop wychowawczy a ciąża

  Witam,
  pierwsze dziecko urodziłam w styczniu 2012 roku. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Umowę o pracę mam do 20 sierpnia 2014 i tego dnia kończy się mój urlop wychowawczy. Obecnie jestem w ciąży z drugim dzieckiem i chciałam się dowiedzieć, czy mogę przejść z urlopu wy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.