Witam,
wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąży i pojściu na L4, ale w firmie znany jest mój aktualny stan.
2014-04-27 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-04-27 14:32 autor odpowiedzi: Artemis
2014-04-27 16:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Karolina842 skomentował/a odpowiedź 2017-04-06 12:17
1.Czy w przypadku kiedy jest się w ciąży i ma planowo się wrócić do pracy po urlopie wychowawczym poinformuje się pracodawcę, że badań lekarskich nie będzie się robić ze względu na to, że jest się w ciąży i zaraz po wychowawczym planuje się przejść na L4, czy wówczas pracodawca może zwolnić pracownicę?czy właśnie może to być lepiej potraktowane w kontakście braku poniesienia kosztu za badania i zapewnienia kontynuacji zastepstwa za te osobę? 2.Czy lepszym wyjściem pod względem prawnym jest nie informowanie pracodawcy, nie wykonanie badań i w dniu planowanego powrotu doręczenie L4? 3.Rozumiem jeżeli nie wróci się do pracy a wręczy L4 w pierwszym dniu planowego powrotu po wychowawczym. L4 jest płatne w wysokości 100% - wynagrodzenia jakie się otrzymywało w czasie kiedy sie pracowało w roku poprzedzającym urlop wychowawczy,macierzynski, L4 na pierwsze dziecko? 4. W jaki sposób wyliczany byłby zasiłek macierzyński w takiej sytuacji?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22
21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?
Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...
Dodano 2014-01-07 15:00 przez Mawera
Witam,
jeśli chcę przejść z urlopu wychowawczego na zwolnienie lekarskie (ponieważ jestem w drugiej ciąży), czy muszę robić badania lekarskie (okresowe) do pracy czy od razu przynoszę L4?
Dodano 2013-09-26 14:47 przez joankuc
Witam,
30 dni wcześniej poinformowałam swojego pracodawcę, że przerywam urlop wychowawczy i że 9 października stawiam się w pracy. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży i 9.10 zamierzam przedstawić zwolnienie lekarskie. Pierwszego dnia pracy powinnam pojawić się z aktualnymi badaniami.
Moje pytanie br...
Dodano 2015-02-09 18:22 przez sylwunia871
Witam,mam pytanie. Czy jeżeli złożę wniosek o urlop wychowawczy na rok, a w tym czasie zajdę w ciążę, to czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy, jeżeli złożę taki wniosek na 30 dni przed planowanym powrotem?Czy w tym przypadku, jeśli zgłoszę powrót do pracy w pierwszym dniu mogę zanieść L4 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy ...
Pracownik jest zobowiązany poddawać się wstępnym i okresowym badaniom zgodnie z Kodeksem Pracy i nie ma obowiązku przechodzić badań dla kierowców. Natomiast jeśli będzie kierować pojazdami w ramach obowiązków służbowych do ...
Każdy pracownik, bez względu na zajmowane stanowisko, przed dopuszczeniem do pracy musi uzyskać zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku, a w trakcie zatrudnienia odbywać badania ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22