Zwolnienie pracownika z powodu braku zaświadczenia o zdrowiu

• EKSPERT

  2014-04-24 22:47 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  za wypowiedzeniem - okes wypowiedzenia 1 miesiąc (kończy się z ostatnim dniem miesiąca)

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna

  Świadczenie rehabilitacyjne

  Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-24 12:36 przez konto usunięte

  Natychmiastowe zwolnienie z pracy w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilitacji

  Przeszedłem po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na 3-miesięczną prewencję rehabilitacyjną przed rentą w ramach ZUS. Mimo tego, że miałem stałą umowę o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia obowiązującą pracodawcę i pracownika w trybie natychmiastowym w czasie trwania 3-miesięcznej rehabilita...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-18 10:04 przez konto usunięte

  Czy obowiązuje okres wypowiedzenia po powrocie do pracy w czasie świadczenia rehabilitacyjnego?

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia. Jeżeli wracam do pracy przed zakończeniem 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego i pracodawca chce mnie zwolnić, to czy w dalszym ciągu 3-miesięczny okres wypowiedzenia dla pracodawcy jest obligatoryjny?
  Czy w tym p...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-08-23 16:50 przez Kadry2018

  Zwolnienie na chorobowym

  Pracownik po wpadku w pracy jest na zwolnieniu lekarskim. Czy po pół roku można go zwolnić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

  Zwolnienie po urlopie wychowawczym

  Witam,
  mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
  Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.