2014-04-23 19:26 autor: konto usunięte
1 719 odsłon
Chciałabym się dowiedzieć czy przy umowie na czas określony tj. do 15.02.2016 będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem bezpośrednio po wykorzystaniu rocznego urlopu macierzyńskiego?
Termin porodu to 3 września 2014. Kiedy i jakie wnioski należy złożyć i również do kogo, gdyż pracodawca zatrudnia obecnie 17 osób?
Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
2014-04-23 23:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-22 12:27 przez MIKA-27
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony od 05.2011 do 05.2021. Jestem w bardzo wczesnej ciąży. Jakie przysługują mi prawa? Czy muszę czekać 3 miesiące zanim powiadomię o ciąży swojego pracodawcę? Czy przysługuje mi płatny urlop wychowawczy, becikowe...
Dodano 2014-06-15 17:31 przez bercik12345
Witam,
w 2010 r. zatrudniono mnie na okres 2 lat. Musiałam podpisać zaświadczenie, że nie będę korzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem. W 2012 roku podpisałam kolejną umowę na okres 3 lat i przy tej umowie nie podpisywałam takiego zaświadczenia. Obecnie sytuacja się zmieniła, jestem na urlopie macier...
Dodano 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972
Przez większość ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (zaległym i bieżącym) bezpośrednio po nim.
Następnie przez ponad półtora roku byłam na zwolnieniach lekarskich (różne przyczyny) przeplatanych opieką nad chorymi dziećmi. Następnie do ukończenia p...
Dodano 2014-04-07 14:06 przez konto usunięte
Witam,
dnia 1.03.2014 podpisałam umowę o pracę na 1 rok. Jestem w ciąży i dalej pracuję. Od września będę na urlopie macierzyńskim, ale czy będzie mi on przysługiwał tylko do konca umowy czy będę mogła być na nim dłużej, a później skorzystać z wychowawczego?
Dziekuję za informacje.
Dodano 2014-02-11 11:41 przez graza0908
Urodziłam dziecko 7 czerwcu 2012 r. Na urlopie macierzyńskim byłam do 21 listopada 2012 r. Od 22 listopada 2012 r. jestem na urlopie wychowawczym płatnym, który kończy mi się 21 listopada 2014 r., później jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do listopada 2015 r.
Czy w mojej sytuacji za tamte ok...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17