eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót do pracy po zwolnieniu lekarskim


2014-04-23 16:56 autor: Annaxx

2 191 odsłon

Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim

Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:

czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie przyjmować po takim okresie niezdolności do pracy. Twierdzi także, że jestem w ciąży i nie ma dla mnie stanowiska (ponieważ jest to sklep spożywczy).

Co teraz robić?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-23 23:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu L-4 można być przez 182 dni (pół roku), więc jak mogłą być Pani na nim przez rok? Po tak długim czsie niezdolności do pracy z powodu choroby, pracodawca mógł rozwiązać z Panią umowę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego ( o ile takowe było po zwolnieniu L-4).

    Annaxx skomentował/a odpowiedź 2014-04-24 10:37

    Witam skoro napisalam ze bylam rok na zwolnieniu to bylam 182 dni u ortopedy a potem kolejne 182 dni u neurologa tak wlasnie nasi lekarze zajmuja sie ludzmi po wypadkach

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • piegooska

    Dodano 2013-12-20 22:24 przez piegooska

    Czy należą mi się jakiekolwiek świadczenia od agencji pracy?

    Witam,
    25 listopada zostałam zatrudniona przez agnecję pracy tymczasowej. Umowę mam do 31 grudnia, 2 grudnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ponieważ źle się czułam lekarz wystawił mi zwolnienie. Moje pytanie jest takie: czy należy mi się wypłata chorobowego? Czy mogę liczyć na świadczenia z Z...

  • Paulina1121

    Dodano 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121

    Pracodawca nie płaci za L-4

    Potrzebuje pilne pomocy. Od stycznia do dziś (10.03) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Za styczeń w lutym otrzymałam prawidłowo 80% wypłaty, natomiast za luty w dniu 7.03 otrzymałam tylko 117,83 zł. Co z resztą pieniędzy? Co mam zrobić?
    Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników w tym, że głów...

  • annanoga

    Dodano 2014-01-23 11:59 przez annanoga

    Ciąża na urlopie rodzicielskim. Kiedy mogę pójść na zwolnienie lekarskie?

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 05.06.2014 r. Termin porodu mam na połowę sierpnia i nie wiem czy mam już teraz powiedzieć pracodawcy i dać zwolnienie od lekarza czy czekać do czerwca? Czy w ogóle można przerwać urlop zwolnieniem i zamiast 60% wynagrodzenia brać 100%? Czy dopiero m...

  • Joannam

    Dodano 2014-01-15 12:32 przez Joannam

    Druga ciąża w trakcie urlopu rodzicielskiego. Jak postarać się o płatne L4?

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do maja 2014, a jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2021. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży.
    Chciałabym się dowiedzieć, czy mogę jakoś przerwać urlop żeby pojść na L4, czy żeby mieć płatne L4 muszę wrócić na jakiś...

  • em10

    Dodano 2013-12-15 22:48 przez em10

    Zwolnienie L4 - płatne czy nie?

    Cześć,
    mam takie pytanie: podpisałam umowę o pracę na czas określony 4 listopada a poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu anginy 6 grudnia (na 10 dni). Czy za ten czas zwolnienia przysługuje mi jakieś wynagrodzenie? I jeżeli tak, to kto powinien je wypłacić? Pracodawca czy ZUS?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania