eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót na niepełny etat po urlopie macierzyńskim


2014-04-16 08:41 autor: soyana

4 167 odsłon

Powrót na niepełny etat po urlopie macierzyńskim

Mam 3 pytania:

1. Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego na niepełny etat urlop wypoczynkowy (nabyty w poprzednich latach pracując na pełny etat), rozpoczęty bezpośrednio po urlopie macierzyńskim płatny jest 100%, czy tak jak niepełny etat?

2. Czy urlop wypoczynkowy wlicza się do rocznego czasu niepełnego etatu i skraca go czy też nie?

3. Czy niepełny etat można można skrócić w dowolnym momencie (poniżej roku) i czy pracodawca musi się na to zgodzić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-16 17:47 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Wcześniej nabyty urlop wypoczynkowy nie ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu, dopiero od momentu przejścia na niepełny etat urlop jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Wynagrodzenie urlopowe będzie liczone z niepełnego etatu.

    2. Urlop wypoczynkowy liczony jest proporcjonalnie do aktualnego wymiaru etatu.

    3. Pracodawca może, ale nie musi się zgodzć.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • PATKA84

    Dodano 2017-11-14 14:29 przez PATKA84

    Powrót do pracy na 3/4 etatu

    Witam,od grudnia przechodzę na 3/4 etatu po urlopie macierzyńskim. Wstępnie złożyłam wniosek o 3/4 etatu na okres 6 miesięcy.Moje pytanie jest takie, czy mogę wnioskować potem jeszcze o kolejne 6 miesięcy tak jak jest to prawnie 12 miesięcy po macierzyńskim? I czy pracodawca może odmówić mi kolejneg...

  • E

    Dodano 2013-07-22 01:23 przez E

    Czy faktycznie umowa o pracę i umowa zlecenia jest tym samym?

    Witam,
    Posiadam umowę o dzieło, jednocześnie w tej samej firmie zaproponowano mi umowę o pracę na 1/5 etatu. Obecnie stwierdzono jednak, że nie dostanę umowy o pracę, a umowę zlecenie ponieważ "jest to to samo".
    Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź, czy faktycznie jest to to samo?
    Wydaje mi się, że prz...

  • krupinska11

    Dodano 2013-11-27 15:17 przez krupinska11

    Czy kadrowa dobrze mi wyliczyła urlop wypoczynkowy?

    Proszę o odpowiedź, ile należy mi się urlopu wypoczynkowego za 2013, jeśli pracowałam od 01.01.2013 do 28.02.2013 na 3/4 etatu a od 01.03.2013 na cały etat, mam 33 staż pracy. Kadrowa wyliczyła mi 24 dni. Czy prawidłowo?

  • pawelg85

    Dodano 2013-11-26 23:31 przez pawelg85

    Staż pracy a dni urlopu wypoczynkowego

    Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy. Według moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni urlopu, a kadrowa twierdzi, że mam dopiero8 lat stażu i każe przedstawićmiodpowiednie paragrafy na to, że mam staż wyższy niż10 lat:
    09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia 1...

  • Mat

    Dodano 2013-10-30 17:44 przez Mat

    Czy pracodawca może zabrać mi urlop?

    Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r nr 70 poz. 335 z późń. zmian.) informuje, że firma nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie wypłaca świadczeń urlopowych. Dostałem takie pismo od pracodawcy na początk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania