Wysłałam wniosek o wypłacenie odprawy rentowej do byłego pracodawcy. Po wysłaniu pierwszego pisma w ciągu trzech dni dostałam pismo z prośbą o umotywowanie wniosku.
Pismo wysłałam, ale mineło już trzy tygodnie, a ja nie mam odpowiedzi. W jakim czasie pracodawca powinien poinformować mnie o swojej decyzji?
Pozdrawiam,
Alina
2014-04-12 01:52 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-04-14 12:58 autor odpowiedzi: konto usunięte
Witam. Nie wiem czy spełniam wszystkie warunki do otrzymania odprawy rentowej, więc opiszę pokrótce moją sytuację.
Byłam zatrudniona w firmie od 02.03.1992 do 05.02.2012. Od dnia 05.02.2012 tj. od dnia rozwiązania ze mną umowy o pracę z art. 53 Kp byłam na świadczeniu rehabilitacyjnym do 31.10.2012. Ze względu na brak poprawy stanu mojego zdrowia musiałam leczyć się dalej.
W celu pozyskania ubezpieczenia zdrowotnego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy (01.11.2012-09.11.2013). Nie podjęłam pracy, leczyłam się. Ze względu na bardzo długi okres oczekiwania na zlecone badania przez lekarza specjalistę wniosek o rentę mogłam złożyć dopiero 05.12.2013.
Lekarz orzecznik ZUS po zapoznaniu się z historią choroby przyznałmi rentę z datą powstania niezdolności przed 01.12.2013 (tak jest napisane na orzeczeniu). W związku z chorobą mam przyznaną grupę inwalidzką w stopniu lekkim, ponieważ naruszenie sprawności organizmu w istotny sposób obniża zdolność do wykonywania pracy.
Obecnie oczekuję na operację. Mam 55 lat i nawet po operacji (wstawienie inplantu) już nigdy nie będę osobą w pełni sprawną gotową do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin. Utrata pracy była wynikiem choroby, która aktualnie uprawniła mnie do renty.
Czy mam prawo do odprawy rentowej? Pozdrawiam
Dodano 2013-10-28 21:35 przez jędrek
Czy obowiązkowo muszę zgłosić pracodawcy fakt o częściowej niezdolności do pracy, zakładając, że będę pracował na cały etat?
Dodano 2014-08-29 09:08 przez krychna
Od 2010 roku jestem rencistą. Przed przyznaniem decyzji zwolnilam się, od 2011 podjęłam pracę.
Czy należy mi się coś osobnego od pracodawcy po rozwiązaniu umowy? Czy mogę domagać się odprawy? Wiem, że należy się jedna w życiu zwalniając się u tamtego pracodawcy nie wiedziałam o takiej odprawie
Dodano 2014-04-04 13:28 przez poradniPiM
Witam,
jako agencja pracy tymczasowej chcemy wejść na rynek pracy w Niemczech aby tam zatrudniać Polaków.
Czy ktoś wie jakie wymagania trzeba spelnić, jakie papiery złożyć aby móc zatrudniać tam Polaków?
Dodano 2014-04-23 16:56 przez Annaxx
Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:
czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie prz...
Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka
Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Wprowadzenie nowej ustawy o ochronie sygnalistów, która weszła w życie 25 września 2024 roku, stanowi istotny krok na drodze do podniesienia standardów etycznych w polskich przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych. Dla wielu ...
Ustawa potrzebna i trudno polemizować z jej założeniami, ale jednocześnie dla wielu firm niezrozumiała. - Otrzymujemy sygnały, że firmy dopiero zaczynają się przygotowywać do wprowadzania zmian w strukturze organizacyjnej czy w ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22