eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPracuję dopiero miesiąc. Czy moje chorobowe będzie płatne do końca ciąży?


2014-04-09 20:35 autor: sindi24

2 249 odsłon

Pracuję dopiero miesiąc. Czy moje chorobowe będzie płatne do końca ciąży?

Dopiero przyjęłam się do pracy, pracuję pełen miesiąc jest to umowa na czas nieokreślony, ale dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie mogę dalej pracować na tym stanowisku.

Czy jeśli dostarczę zwolnienie, to ZUS będzie mi płacił do końca ciąży, czy po miesiącu pracy nic mi się nie należy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-08 12:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Będzie płacił.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-08 16:21 autor odpowiedzi: Jowita

    Przy zatrudnieniu na umowę o pracę okres wyczekiwania wynosi 30 dni, Pani już ten okres przepracowała. Może przejść na L-4, przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe będzie wypłacał pracodawca następnie zasiłek chorobowy (wypłaca pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników, w przypadku zatrudnienia mniejszego niż 20 prac. zasiłek wypłaca ZUS)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ullka99

    Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99

    Koniec urlopu wychowawczego. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę że chcę wrócić do pracy?

    Witam serdecznie!
    Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...

  • ika85

    Dodano 2014-05-13 15:00 przez ika85

    Premia uznaniowa i umowa z nową firmą a wysokość L4 z ZUS

    Witam serdecznie,
    pracuję już 9 lat bez żadnych przerw, niestety zatrudniona jestem niebezpośrednio przez pracodawcę na rzecz jakiego pracuję tylko przez pośredniaka. Niestety co rok lub 2 lata zmienia się spółka.
    W grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, na zwolnienie lekarskie poszłam w marcu...

  • anonimowa90

    Dodano 2014-04-22 20:15 przez anonimowa90

    Nakaz obniżenia podstawy świadczeń - ciężarna kontra ZUS

    ZUS nakazuje mojemu pracodawcy zmniejszenie mojej podstawy o świadczenia o ponad połowę. Można się załamać, ale od początku:
    przez prawie rok pracowałam w firmie na umowę zlecenie i zarabiałam 1400 zł na rękę. Miałam jedne z najlepszych wyników sprzedaży, przy nieobecności szefa często kierowałam ze...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-14 15:20 przez konto usunięte

    Ile dostanę zasiłku chorobowego?

    Witam,
    od 21.12.2013 jestem zatrudniona, umowa na czas nieokreślony, 3500 zł brutto, jestem w ciąży i ze względu na mój stan zdrowia lekarz proponuje mi zwolnienie lekarskie. Jaka kwota będzie mi wypłacana?

  • annar88

    Dodano 2014-01-27 22:04 przez annar88

    Ciąża na wychowawczym i umowa zlecenia. Jakie świadczenia mi się należą?

    Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.
    Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o informacje, z której umowy wypłacone zos...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania