2014-04-09 18:41 autor: katarzyna_z
4 770 odsłon
Witam,
zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodziewam się, że pierwszego dnia po powrocie do pracy otrzymam wypowiedzenie, gdyż nie ma już mojego stanowiska pracy i raczej nie otrzymam innej propozycji.
Proszę o informację, jaki charakter będzie miało to wypowiedzenie? Czy nadal będzie to wypowiedzenie z powodu zwolnień grupowych, jak pierwotnie? Wypowiedzenie, które wówczas otrzymałam gwarantowało mi odprawę. Czy teraz też tak będzie? Umowę mam na czas nieokreślony.
2014-04-09 22:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-31 14:28 przez konto usunięte
Witam,
sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jeste...
Dodano 2016-01-31 12:08 przez EdytaMc
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca, tak czy siak mam macierzyński. Firm...
Dodano 2016-01-27 11:32 przez EdytaMc
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się na koniec marca.W lutym zamykają 80% placówek mojego pracodawcy, w tym moją, więc cała masa ludzi do zwolnienia...i tu pytanie.Jak wiadomo do końca marca tak czy siak mam macierzyński. Firma...
Dodano 2014-07-30 11:33 przez konto usunięte
Witam,
wczoraj skończył mi się urlop rodzicielski, a od 3 do 16 sierpnia mam okres wypowiedzenia pokryty urlopem. Czy jeśli w czasie wypowiedzenia zajdę w ciążę a dowiem się o tym już po rozwiązaniu umowy o pracę to pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy?
Oczywiście wtedy poszłabym na chor...
Dodano 2013-08-29 14:01 przez chiquita1111
Witam!
Zatrudniona byłam u pracodawcy zatrudniającego na umowę o pracę więcej niż 20 pracowników, stąd moje pytanie o odprawę.
Umowę dostałam 9.11.2007 r. najpierw na miesiąc, kolejną na trzy miesiące, a następną do grudnia 2015. Dostałam wypowiedzenie z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia 15.06.20...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Niejednokrotnie w przypadku złożonej struktury organizacyjnej, u pracodawców tworzone są odrębne zespoły, projekty delegowane do obsługi danego klienta lub wykonywania określonych działań. W przypadku zakończenia prowadzenia danej ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
