Potrącenie z wynagrodzenia

• 

  2008-07-15 11:04 autor odpowiedzi: j.a

  Jeżeli podpisałaś odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone na szkodę firmy to teoretycznie jesteś współospowiedzialna...

  To znalzłem na www.portalkadrowy.pl

  Pracownicy odpowiadają za ubytki w powierzonym im mieniu

  Jeśli pracodawca podpisał z pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się, to za niedostatki w tym mieniu pracownicy odpowiadają w częściach określonych w umowie. W razie ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody. Jeżeli pracownik podpisał indywidualną deklarację odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone, odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Jeśli zatem pracownicy zużyli powierzony im towar na własne potrzeby, na skutek czego pracodawca musiał ponieść dodatkowe wydatki, pracownicy mają obowiązek pokryć koszty spowodowanego przez siebie niedoboru. Od odpowiedzialności pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. W szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

  Więc powinnaś mieć duże szanse wykazania że strata byłe w małym stopiu spowodowania przez Ciebie

  to kolejna porada:

  Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej określa zakres odpowiedzialności poszczególnych pracowników za mienie powierzone im łącznie, z obowiązkiem zwrotu, albo do wyliczenia się. Zasadą jest, że umowę taką podpisać powinni wszyscy pracownicy danego pracodawcy, a każda zmiana w składzie osobowym wymaga sporządzenia inwentaryzacji i podpisania nowej umowy. Nie ma poza tym przeszkód, aby pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy byli objęci umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Należy jednak pamiętać, że skuteczność takiej umowy zależy od spełnienia określonych przepisami wymagań.

  Warunkiem odpowiedzialności pracownika jest:

  prawidłowe powierzenie mienia pracownikom (poprzedzone inwentaryzacją),

  stworzenie pracownikom takich warunków przechowywania mienia, aby byli w stanie je dopilnować.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.