Witam,
jestem w 4 miesiącu ciąży. Od 20 stycznia na zwolnieniu chorobowym do dziś.
Dziś dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych wynikających ze złej sytuacji gospodarczej. Okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Czy to jest likwidacja zakładu pracy, czy mogą mnie tak zwolnić?
Natomiast chorobowe od stycznia ma mi płacić zakład pracy, ponieważ jest powyżej 25 osób, ale firma nie ma pieniędzy na wypłatę. Co mi się teraz należy? Czy mogę iść do ZUS-u i co mi będzie potrzebne?
Dodano 2014-03-18 16:42 przez aniamiiller
Proszę mi jeszcze powiedzieć jedno. Po wygaśnięciu umowy ZUS płaci zasiłek chorobowy do porodu. Czy w tej sytuacji zasiłek macierzyński bądź rodzicielski również mi się należy?
Proszę mi również powiedzieć, czy wypowiedzenie, które otrzymałam dalej jest w mocy czy się cofa? Pierwotnie umowę miałam n...
Dodano 2014-01-06 16:18 przez roksanarokis
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w firmie od 2013 roku na czas określony dwóch lat do 2015 roku. W grudniu tego roku otrzymałam aneks do umowy ważny do końca stycznia 2014 roku. W chwili obecnej jestem w 8. tygodniu ciąży, a z dniem ustania umowy będę w 12. tygodniu ciąży. Ponadto, firma z końce...
Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83
Witam,
mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?
Dodano 2013-11-10 15:13 przez konto usunięte
Witam,
jestem w ciąży, byłam u ginekologa, ale nie miałam jeszcze USG i nie jestem pewna na 100%, który to tydzień, a umowa kończy mi się 20 grudnia. Jeśli okazałoby się że jestem w 6.tygodniu ciąży, to czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie? Co mam zrobić: zanieść zwolnienie czy czekać na USG?
Dodano 2019-11-13 11:22 przez Marianka
Dzień dobry! Od 1 grudnia będę na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia, po którego zakończeniu przysługuje mi należna odprawa pieniężna. Co w przypadku, gdy zajdę w ciążę będąc na tym okresie wypowiedzenia? Czy wówczas przedłużają mi umowę do dnia porodu i potem dostaję macierzyński z ZUS-u? Odprawa ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
