Praca na 5/8 etatu i ciąża

• EKSPERT

  2014-03-28 13:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wymiar etatu nie ma znaczenia. Może Pani iść na zwolnienie. Do konca trwania umowy pracodawca nie może Panią zwolnić ( chyba, że zlikwiduje firmę). Po porodzie do  należy się Pani urlop macierzyński. Pracodawca nie może Pania zwolnić, ale też nie będzie miał obowiązku przedłużyć Pani umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-03-28 14:28 autor odpowiedzi: nomika89

  Bardzo dziękuję za odpowiedź, jest jeszcze jedna niezrozumiała dla mnie kwestia - pracuję w przedszkolu- prawdopodobnie cały sierpień będzie wolny - czy warto w tym przypadku korzytsać ze zwolnienia L4 ciążowego i czy długość okresu przepracowanego ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego? Zastanawiam się, czy nie zwlekać jak najdłużej z L4, w związku z krótkim stażem pracy (poprzednio byłam bazrobotna z prawem do zasiłku).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-03-28 16:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W czasie zwolnienia ma Pani płacony zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Ja na Pani miejscu nie przerywałbym zwolnienia. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych  nie będzie miał znaczenia na wysokość zasiłku chorobowego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88

  Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie w ciąży

  Witam,
  jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx

  Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

  Witam serdecznie,
  przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-23 23:22 przez mjjj

  L4 w ciąży, gdy dwie umowy o pracę

  Dzień dobry,
  pracuję na umowę o pracę na cały etat, podstawa 1850 zł brutto. Podjęłam drugą pracę tydzień temu na 1/4 etatu w innym zakładzie 500 zł brutto. Dowiedziałam się 2 dni temu, że jestem w 7. tygodniu ciąży.
  Czy z tytułu 1/4 etatu, jeśli uda mi się przepracować 3 miesiące, zasiłek chorobowy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie i później umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-03 09:44 przez konto usunięte

  Naliczanie zasiłku chorobowego w ciąży, umowa zlecenie, umowa na cały etat

  Witam!
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.