Witam,
mam dość skomplikowaną sytuację: jestem zatrudniona na czas określony (projekty), ale jednocześnie na czas nieokreślony, ponieważ wcześniej miałam 1/2 etatu na czas nieokreślony i awansując pracodawca nie mógł przejść ze mną na gorsze warunki.
Jestem 9 tygodniu ciąży. Pytania są następujące:
1. Kiedy mam poinformować szefa o ciąży?
2. Jeśli nie zostałam poinformowana na piśmie o zmianie warunków zatrudnienia na system premiowy (podstawa premia) z dotychczasowej stałej pensji, a zostałam ustnie zobligowana do podpisania aneksu, to czy mogę odmówić podpisania wspomnianego dokumentu i pozostać na "starych zasadach"?
Dodano 2013-10-21 22:20 przez Salsa
Mam pytanie w sprawie umowy o pracy. Zostałam zatrudniona w Tesco w grudniu 2010 roku na pół etatu na czas nieokreślony. Od lipca 2013 jestem na rozwoju i dostałam aneks do umowy (pełny etat i podwyżka): pierwszy na 3 miesiące i teraz drugi na kolejne 3 miesiące (do końca grudnia). Jeżeli nie dosta...
Dodano 2013-10-10 08:48 przez Nat_and
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem 4 tygodniu ciąży, ale urlop wychowawczy trwa do lipca. Wiem, że po powrocie do pracy miałam dostać podwyżkę. Chciałabym na chwilę wrócić do pracy, aby otrzymać nową umowę i przejść na zwolnienie. Czy jest to możliwe?
Jak przerwać urlop wychowawczy i wró...
Dodano 2015-09-01 15:54 przez kostka5
Jestem nauczycielem, w siódmym miesiącu ciąży. W mojej szkole mam umowę o pracę na czas nieokreślony 9/18 i aneks do tej umowy 7/18 na czas określony do 31.08.2015. Od 10.08 poszłam na L4 i będę kontynuować do dnia porodu. Jakie wynagrodzenie przysługuje mi od 1.09.2015? Czy ten aneks powinien być p...
Dodano 2015-05-01 18:53 przez Lili112233
Witam serdecznie,
bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź w takiej sprawie:
Od lutego 2014 roku do końca grudnia 2014 roku byłam zatrudniona na zastępstwo na czas nieokreślony. 31 grudnia umowa została wypowiedziana.
Natomiast z dniem 1 stycznia 2015 roku zostałam zatrudniona znowu w tej samej firmie na...
Dodano 2015-01-21 12:02 przez kamilka1111
Witam,do końca grudnia pracowałam na pół etatu na czas nieokreślony, od pierwszego stycznia otrzymałam aneks do umowy i pracuję na pełny etat. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży i z tego co doczytałam chorobowe i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunków pracy, ale czy wystarcz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
