2014-03-19 14:31 autor: pajacyk
3 126 odsłon
Jestem obecnie na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Ponownie jestem w ciąży. Urlop wychowawczy kończy się w listopadzie 2014 r., termin porodu we wrześniu. Czy w tej sytuacji mogę przerwać urlop wychowawczy będąc wysoko w ciąży i poprosić pracodawcę o przyznanie mi wcześniej urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem drugiego dziecka?
A co za tym idzie przejść, po urodzeniu drugiego dziecka na roczny urlop macierzyński, a potem wykorzystać przysługujący mi urlop pracowniczy
Dodano 2014-07-29 14:40 przez Lerche84
W sierpniu 2012 urodziłam córeczkę, po porodzie byłam 24 tygodnie na urlopie macierzyńskim, następnie na urlopie wypoczynkowym i aktualnie jestem na urlopie wychowawczym. Na koniec sierpnia tego roku mam planowany termin porodu z drugą ciążą.
Chciałabym zapytać, co należy zrobić, aby otrzymać przez ...
Dodano 2015-11-26 12:28 przez karola2608-29
Witam! W 2014 r. urodziłam dziecko, odbyłam roczny urlop macierzyński i od połowy marca jestem na urlopie wychowawczym do marca 2016 r. Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży i mój lekarz prowadzący ciążę chciał wypisać mi zwolnienie jednak uprzednio rozmawiałam z księgową z zakładu pracy i ona stwierd...
Dodano 2015-08-15 13:04 przez Izabela151
Chciałabym się dowiedzieć co by było w następującej sytuacji: otóż aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Po po jego skończeniu planuję iść na wypoczynkowy, a potem na 7-miesięczny wychowawczy.Czy jeżeli w czasie urlopu wychowawczego zajdę w ciążę, to muszę go przerwać, wrócić na dzień do pra...
Dodano 2014-07-02 18:33 przez kaasiik
Witam,
proszę o odpowiedź w mojej sprawie. W 2012 roku urodziłam dziecko od tego czasu byłam na urlopie wychowawczym w miejscu pracy, gdzie mam umowę na czas niekreślony.
W międzyczasie podjęłam pracę na część etatu w innym miejscu za zgodą podstawowego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży. W pierwszy...
Dodano 2014-01-16 12:14 przez sk7
Moja żona ma umowę o pracę na czas określony do 2015 roku. Urodziła naszą córkę 18.01.2013 roku. Przed narodzinami była na zwolnieniu lekarskim w ciąży od czerwca 2012. Po narodzinach skorzystała z urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu rodzicielskiego, który kończy się 16.01.2014. Teraz jes...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
