2014-03-18 10:02 autor: anet2201
3 631 odsłon
Witam,
mam pytanie odnośnie możliwości kontynuacji L4 w związku z zajściem w ciążę. A mianowicie, jestem na L4 (najdłuższy możliwy okres 6 m-cy, gdzie pracodawca nie może zwolnić mnie z pracy), w okresie zwolnienia lekarskiego zachodzę w ciążę.
Czy musi być jakaś przerwa między jednym L4 a drugim? Czy można kontynuować zwolnienie lekarskie, tyle że tym razem od ginekologa? Tak na prawdę jestem wtedy w okresie chronionym, zgadza się?
Proszę o informację, żebym czasem nie przedobrzyła w braniu L4.
Pozdrawiam
2014-03-27 17:56 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863
Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?
Dodano 2014-03-07 18:02 przez bar_zie
Mam pytanie, czy jeśli jestem na umowie tymczasowej i przebywając na L4 dodam, że jestem w ciąży, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę?
Dodano 2014-02-20 20:16 przez iza1990
Witam,
11 lutego 2014 podjęłam pracę na okres próbny 3 miesięcy, a od 3 dni źle się czułam, byłam u lekarza dzisiaj i okazało się, że jestem w ciąży (11 tydz.). W pracy muszę dźwigać i w ogóle, a z pierwsza ciąża miałam od początku też problemy.
Czy jak pójdę na L4, to mnie zwolnią? Czy muszę mieć ...
Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...
Dodano 2014-04-09 09:46 przez kadu
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 31.08.2014 r. Na urlop poszłam, gdyż wg pracodawcy (u mnie dyrektor szkoły), nie ma dla mnie pracy. Obecnie chciałabym przerwać urlop i przejść na zwolnienie L4, ponieważ jestem w 3 miesiącu ciąży.
Dla pracodawcy najlepszym rozwiązaniem byłoby przedłu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
26 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
