mam pytanie pracuje w pewnej firmie i mieliśmy przestój z powodu awarii jednej z maszyn, za przestój 4 dni chcą zabrać urlopy wypoczynkowe i pracownicy tym sie nie przejmują, ja niezgadzając sie z tym poszedłem do szefa powiedzieć mu ze to jest bezprawne, a on po 4 dniach wręcza mi zwolnienie z dwutygodniowym wypowiedzeniem na którym mam mieć urlop który mi nie przysługuje bo wcześniej wykorzystałem 5 dni. przepracowałem w firmie 9 miesięcy od 1 stycznia mam umowę na czas określony do 1 stycznia 2013r powód zwolnienia podał redukcją pracowników co nie jest prawdą. Czy przysługuje mi odprawa jeżeli w firmie teoretycznie nie ma przyjętych 20 osób bo firma jest podzielona na 3 mniejsze firmy 3 rużnych właścicieli. co mam robić sądzić sie i co wtedy zyskuje czy odpuścić olać sprawę i szukać nowej roboty??
2008-06-28 14:54 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-06-28 16:18 autor odpowiedzi: koza_86
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
