2014-03-13 07:14 autor: martitta6
5 192 odsłon
Witam,
jestem pracownikiem dużej korporacji, w której nastał czas zwolnień grupowych. W momencie otrzymania wypowiedzenia od pracodawcy należą mi się wszystkie świadczenia łącznie z odprawą, a moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. W firmie pracuję osiem lat, okres wypowiedzenia skrócony jest do 1 miesiąca.
Co w przypadku kiedy, po wypowiedzeniu, w trakcie bycia na L4 zaszłabym w ciążę, np. w 2 miesiącu L4? Czy wtedy muszę mieć "cofnięte" wypowiedzenie i zwrócić odprawę? Czy ze względu na stan zdrowia mogę kontynuować L4 od ginekologa?
Dodam, że jestem pracownikiem jedynej placówki w mieście, która zostanie zlikwidowana.
2014-03-13 09:55 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2013-07-24 19:19 przez pawel493
Witam,
Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2012 roku, w styczniu instytucja została przejęta przez inną. Obecnie czeka mnie kolejna zmiana, bowiem w najbliższym czasie mamy dostać porozumienie, bądź wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek wykupienia naszej placówki przez osobę fizy...
Dodano 2014-03-04 09:43 przez katarzyna_z
Witam,
5 lutego br otrzymałam wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia (zwolnienie w wyniku przeprowadzanych zwolnień grupowych, likwidacja mojego stanowiska pracy). Wczoraj byłam u ginekologa, który potwierdził ciążę, dokładnie 3 tydzień. Czy pracodawca ma obowiązek prz...
Dodano 2014-02-05 18:19 przez lena271
Witam,
do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w kraju, a wszystkich ludz...
Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka
Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...
Dodano 2014-02-11 19:02 przez Orzech
Witam,
jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym 3-miesięcznym po okresie 182 dni zasiłku chorobowego, który kończy się 20.03.14 r. Po tym czasie pracodawca pewnie rozwiąże ze mną umowę.
I tutaj moje pytanie: na jakich będzie to zasadach, jeśli: jest to duża korporacja, w której są obecnie zwolnienia ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Dla wielu polskich firm restrukturyzacja jest obecnie jedynym sposobem na uniknięcie upadłości. To proces często długotrwały i wymagający od zarządów wielu wyrzeczeń i trudnych decyzji. Szczególną pozycję zajmują w takiej sytuacji ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
